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pdf ks中国公司构建高绩效工作系统的研究
II上海交通大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作
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pdf 上市公司高管薪酬的法律规制
articleexplores appropriateapproach publiccorporations executives’execessive compensation.The first
价格： 10.00豆元 大小：479.82K页码：58页时间：2017-05-14浏览：2
pdf 树立更高的目标,
1819 长濑产业株式会社 综合报告书 2018树立更高的目标，力争成为可持续期待的企业集团。领导致辞代表董事总经理始终洞悉时代的瞬息万变，提供新的价值，为社会做出贡献。正值中期经营计划“ACE-20
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pdf 高科技企业人力资源管理的研究
高科技企业人力资源管理的研究研究,企业,探究,高科技,企业的,管理研究,高科技企业
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pdf 高我国退休年龄的利弊及可行性分析
山东师范大学硕士学位论文人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析姓名：李光华申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：曹立前20090412ｌＪＪ东师范大学硕士学位论文摘要我国于２０世纪末进
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pdf 高科技企业内部控制的建立和完善
上海海事大学硕士学位论文姓名：支慧 申请学位级别：硕士专业：会计学 指导教师：田建芳20070601摘要在知识经济到来的今天，影响企业经营的环境不仅日益复杂，而且越来越不稳定，市场竞争更是同趋激烈，如
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pdf 房地产上市公司高管薪酬影响因素的研究
房地产上市公司高管薪酬影响因素的研究
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