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全国教师管理信息系统信息采集培训内容1.关于电脑基本配置问题。首先必须安装 IE8 或以上浏览器，培训视频说只能用火狐、 QQ浏览器，其实 360浏览器也可以。其次必须有 office 2003 及以
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【精品资料】培训制度及考核体系建立【精品资料】精品培训讲义资料
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培训名词解释1.咨询式培训是指将咨询与培训各自优点结合起来的一种培训 根据强调点和落脚点的不同,又可称为培训式咨询。解决企业的实际问题 是咨询式培训的核心。企业培训的目的在于发展和改善企业的绩效。培训
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pdf SK集团公司胜任素质模型手册【精品人力资源管理参考资料】12
SK集团公司胜任素质模型手册【精品人力资源管理参考资料】12SK集团公司胜任素质模型手册【精品人力资源管理参考资料】12SK集团公司胜任素质模型手册【精品人力资源管理参考资料】12
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录第一章人力资源部组织结构与责权一、中小企业人力资源部组织结构图二、集团公司人力资源部组织结构图三、人力资源部职责四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责六、人力资源总监岗位职责第二章 人力资源规
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pdf -【精品】《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科)
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pdf XX股份有限公司薪酬管理制度（全套）【精品文档，一份参考价值极大的...
主要内容：
第一部分 总则 1
第一章 总则 1
第二章 薪酬总额 3
第三章 薪酬元素 4
第四章 薪酬分配 8
第五章 薪酬调整 9
第六章 其他规定 10
第二部分 薪酬体系 11
第七章 岗位绩效工资制 11
第八章 技能绩效工资制 12
第三部分 分厂薪酬过渡方案 15
第九章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 15
第十章 生产分厂生产工人薪酬过渡方案 16
第十一章 生产分厂辅助工人薪酬过渡方案 17
第十二章 非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案 18
第十三章 非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 19
第四部分 其他薪酬体系 20
第十四章 年薪制 20
第十五章 协议工资制 21
第十六章 非正式员工工资制 22.........
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