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pdf 大学组织变革与制度创新.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：9.42M页码：167页时间：2018-09-05浏览：0
pdf 薪酬体制变革在国有企业改制过程中的应用
北京交通大学硕士学位论文２．国有企业体制改革后薪酬体制现状及分析２．１．薪酬管理的含义２．１．１薪酬的概念ａ．薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：38页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 2018年新零售变革下半场，从需求侧到供给侧策略报告
新零售变革下半场，从需求侧到供给侧——商贸零售行业2019年度策略报告证券研究报告|行业策略报告可选消费|零售许荣聪xurc@S1090514090002报告日期：201
价格： 9.90豆元 大小：2.68M页码：65页时间：2019-02-04浏览：1
pdf 论公私部门战略变革管理-AtlantisPress
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价格： 10.00豆元 大小：2.22M页码：6页时间：2019-03-05浏览：0
pdf 中科院客户关系管理第一讲企业运营变革的客户战略
中科院
价格： 4.00豆元 大小：967.41K页码：43页时间：2010-11-30浏览：0
pdf “劳动合同法”实施背景下A公司劳资关系变革管理研究
兰州大学硕士学位论文“劳动合同法”实施背景下A公司劳资关系变革管理研究姓名：于爱华申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴妤20100401ＭＢＡ学位论文作者：于爱华“劳动合同法”实施背景下Ａ公司
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：50页时间：2011-03-28浏览：1
pdf 民营企业人力资源管理变革
员工职业生涯管理日显其重要价值。相关人理念下的民营企业人力资源管理应积极参与员工职业生涯管理，重点是提供职业咨询、发展路径设计和发展支持。
价格： 4.00豆元 大小：13.04K页码：6页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 人力资源管理变革提高企业竞争力
韦尔奇告诉我们，企业要赢得竞争就必须创造竞争优势，让自己永远领先对手，也就是“重要的不是把工作做得更好，而是与众不同”。
价格： 9.78豆元 大小：9.19K页码：3页时间：2009-03-17浏览：1
pdf 企业变革与建立战略性人力资源管理体系研究
企业变革与建立战略性人力资源管理体系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：43页时间：2011-12-29浏览：0
pdf 基于企业核心竞争力的CK公司人力资源管理变革研究
基于企业核心竞争力的CK公司人力资源管理变革研究基于企业核心竞争力的CK公司人力资源管理变革研究基于企业核心竞争力的CK公司人力资源管理变革研究
价格： 4.00豆元 大小：3.7M页码：59页时间：2014-06-01浏览：0

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