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员工月度绩效考核表
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某公司绩效考核表
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某公司30个岗位绩效考核表
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某公司30个岗位绩效考核表
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项目部绩效考核表
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生产经理绩效考核表姓名： 岗位名称：生产经理 总得分：项 熟悉施工图纸、参与图纸会审、设计交底，并根据施工图纸及施工工序，及时、准备的进行图纸交底同时对材料、机械、劳动力编制施工计划2参与图纸会审并认
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日常行为绩效考核表
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XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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年终绩效考核表
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ww.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 中国网通员工（年终）绩效考核表（表一） 日开始入职日期： 直属主管：评估期限： 财年 员工工作目标完成情况 工
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中南物资绩效考核表
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绩效考核表绩效考核表2011 （草稿版）绩效考核表 １、行政部经理考核评分表…………………………………………………………………………1２、销售部经理考核评分表………………………………………………………
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岗位绩效考核表
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公司各岗位绩效考核表? 8,?λ,Ч,8,λ
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电商设计师月度绩效考核表
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表单编号：EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成，自行拟定
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前台绩效考核表
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日前台绩效考核表被评估人：考核时间： 所在分店：A 总领班评估权重50%30% 20%领班评估 考核内容 评估人 自我评估(4) 遵守规定，服从上级安排 掌握本职工作的知识和技能5%(10) 掌握本职
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