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CEO-技术高管团队垂直对特征与企业创新绩效——基于CEO过度自信的调...
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级分类号硕士学位论文作者：黑体4 号指导教师： 13日XI TECHNOLOGICALUNI VERSITY题 CEO-技术高管团队垂直对特征与企业创新绩效会计学汤小莉副教授——基于CEO 过度自信的
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企业家特征与企业持续成长的关系研究
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利用微博签到数据分析职住平衡与通勤特征——以深圳市为例
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利用微博签到数据分析职住平衡与通勤特征——以深圳市为例
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90后情感消费行为特征与服务营销(1)
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90后情感消费行为特征与服务营销{ 摘要} 美国推销大王乔 坎多尔曾说：推销工作98%是感情工作，2%是对产品的了解。与传统社会以人际情感沟通为情感满足和支持的主要方式不同， 现代人的情感需要越来越需
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构建以“人力资源价值链循环”为特征的人力资源管理体系
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以上所述，建立价值创造、价值评价和价值分配的价值链，并使之形成良性循环，是指导企业构建人力资源管理体系的重要理念和可操作的思路。
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高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析
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高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析
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IT企业董事会特征对多元化战略与绩效间关系的影响
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IT企业董事会特征对多元化战略与绩效间关系的影响
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反向杠杆收购的财务特征分析——以3i反向杠杆收购Telecity为例@高新...
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首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＭＡＳＴＥＲ ＤＥＧＲＥＥ 论文题目： 反向杠杆收购的财务特征分析 ——以３ｉ反向杠杆收购Ｔｅｌｅｃｉｔｙ为例 院系： 专业： 学号： 作者：里建莲
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KWNN特征选择在客户关系管理系统中的应用研究
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胜任特征模型在人力资源管理中的应用418
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胜任特征模型在人力资源管理中的应用418
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