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号:20135210177硕士学位论文 (专业学位) 跨文化背景下ECG 公司知识型员工 绩效考核方案优化研究 ECG Company Performance Assess Optimized Des
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物流公司营销人员绩效考核方案一、考核目的营销人员绩效评估的主要目的是通过对物流营销部门整体的全面性、综合性评估,判断其工作是否称职、管理是否到位、营销是否有效率和效果、让营销部门更清楚地理解自己在企业
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pdf 薪酬与绩效考核方案
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pdf 最新运营总监绩效考核方案
10日~2017 10日。三、权限1.有权参与制定公司经营发展规划并提出建议。2.有权组织制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。3.有权建立、培训、管理公司的销售队伍。4.有权控制、监督销售业
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pdf 销售部绩效考核方案
2010年营销员绩效考核方案 2010 年11 月14 建立奖励系数,鼓励开发毛利率高、规模大的业务。二、基本概念和参数 1. 客户归属、客户系数 连续一年没有发生业务且合同已过期的客户,其归属状态清
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pdf 6-部门绩效考核方案
文件签发单发文字号机密等级不外传紧急程度文件标题部门考核管理办法主送单位 各部门、各项目部抄送单位 无来源和用途 公司内部编发和使用拟稿部门 副总 人发文形式电子版 注拟稿人将电子文件发布于公司管理微
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向豆丁求助:有没有班级量化考核方案?

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