搜索
我要上传豆丁书房

约有120976篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 目标设定理论与人力资源管理
目标设定理论与人力资源管理目标设定理论与人力资源管理目标设定理论与人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：7.48M页码：7页时间：2011-09-21浏览：0
pdf 战略与风险管理企业的使命与目标
战略与风险管理企业的使命与目标
价格： 免费 大小：123.95K页码：4页时间：2017-10-22浏览：1
pdf 2007年护理工作计划与管理目标1
2007年护理工作计划与管理目标 1
价格： 10.00豆元 大小：493.37K页码：4页时间：2011-09-11浏览：0
pdf 义乌市旅游行业安全生产管理目标考核办法
义乌市旅游行业安全生产管理目标考核办法
价格： 4.96豆元 大小：147.05K页码：8页时间：2011-11-06浏览：0
pdf 最新工程建设项目管理目标
最新工程建设项目管理目标最新工程建设项目管理目标最新工程建设项目管理目标
价格： 8.00豆元 大小：470.43K页码：6页时间：2024-03-28浏览：0
pdf 企业人力资源管理的目标定位及实践
企业人力资源管理的目标定位及实践,人力资源定位,人力资源管理目标,人力资源目标,人力资源管理,人力资源,珠海人力资源网,人力资源管理师,三茅人力资源网,人力资源六大模块
价格： 8.00豆元 大小：1.0M页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
pdf 京直销区域销售目标分解与管理办法
京直销区域销售目标分解与管理办法
价格： 9.00豆元 大小：325.94K页码：8页时间：2016-09-02浏览：1
pdf 京直销区域销售目标分解与管理办法
京直销区域销售目标分解与管理办法,质量目标分解考核办法,年度经营目标分解办法,直销对碰算法分解图,直销区域查询,直销管理办法,直销区域,直销银行管理办法,承德老酒直销奖励办法,直销目标和计划
价格： 9.00豆元 大小：438.91K页码：8页时间：2016-10-12浏览：0
pdf 遵循PDCA循环开展企业的目标管理
遵循PDCA循环 开展企业的目标管理
价格： 10.00豆元 大小：452.95K页码：5页时间：2016-11-11浏览：0
pdf 中小企业规范化管理成套解决方案—平衡记分卡、部门指标和核心目标...
本方案是从按‘平衡记分卡’模式建立的总目标出发，即按‘财务指标—客户指标—内部运作过程指标—学习与提升指标’设定公司实现高速成长、永续经营目的所必须关注的要素，并按各部门的职能进行分解，制定了市场部、研发中心、计划物流部、制造部、品保部、管理部、财务部核心目标。在各职能部门整合为实现核心目标所必须的流程，明确流程各环节的责任方、工作依据和工作结果，从而明确各部门、各岗位的重点职责，之后通过岗位说明书描述以岗位为中心重点工作及考核指标。为中小企业高效运作提供了科学的、切实可行的指南和依据。
价格： 24.00豆元 大小：693.22K页码：193页时间：2010-11-13浏览：0

向豆丁求助：有没有管理目标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券