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pdf 培养员工献身精神来提高企业人力资源管理效用
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
价格： 免费 大小：2.29M页码：54页时间：2010-11-01浏览：1
pdf 药品生产质量管理课程教改研究——基于学生职业能力培养
现代商贸工业２０１５年第２期（下）１２５ 　　基金项目：重点建设专业二及项目《ＧＭＰ实施与认证管理》课程建设，２０１３．５。作者简介：宋明（１９８３－），女，湖南岳阳人，硕士，浙江医药高等专科学校教师
价格： 10.00豆元 大小：156.69K页码：3页时间：2016-06-23浏览：0
pdf 胜任力视角下人力资源管理专业学生实践能力培养
胜任力视角下人力资源管理专业学生实践能力培养,人力资源胜任力模型,人力资源胜任力,人力资源岗位胜任力,胜任力模型,胜任力,胜任力模型构建,胜任力素质模型,岗位胜任力模型,瑞华职业胜任力测试
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pdf LED上市公司创新能力与企业绩效关系的实证研究
分类号密级 公开UDC 编号 20130410015硕士学位论文LED 上市公司创新能力与企业绩效关系的实证研究申请人姓名 王佳琳导师姓名及职称 李青教授申请学位类别 管理学学科专业名称 企业管理培养
价格： 10.00豆元 大小：647.78K页码：58页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 企业核心能力及其培育策略的
企业核心能力及其培育策略的
价格： 10.00豆元 大小：2.5M页码：63页时间：2017-06-02浏览：0
pdf 动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究
浙江大学硕士学位论文动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究的动态能力才是企业保持持续竞争优势的资源（ＭａｔｕｓｉｋＨｉｌｌ，１９９８）。吸收能力是基于知识竞争的动态能力，是企业维持可持续性竞争
价格： 10.00豆元 大小：5.58M页码：105页时间：2018-08-10浏览：0
pdf 技术创新动态能力对企业绩效的影响研究
技术创新 动态能 业绩效的影响 民经济的细胞，是实现“创新驱 主体，而企业技术创新 动态能力 水平，是实现“创新驱动发展战略” 的关键。 然而， 我国 企业整体技术创新水平较低， 的议题。“工业４．０
价格： 11.00豆元 大小：6.82M页码：71页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 创新开放度对创新绩效的影响机制研究——基于企业研发能力视角
摘要经济学家约瑟夫熊彼特提出的“创新”一词开创了创新理论研究的先河, 随后近百年来创新的含义和意义随着时代的进步有了巨大的发展,同时创新也为世界经济的发展做出了巨大的贡献。开放式创新对一国经济的发展具
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：53页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 多元化战略、技术能力与企业绩效之间的关系研究
要在中国经济从计划经济走向市场经济的过程中，多元化战略作为一种重要的扩张性战略，被企业广为采用。企业执行多元化战略会带来哪些影响呢？这一问题的解决能够让企业明确多元化战略所带来的利和弊，可以指导企业选
价格： 10.00豆元 大小：523.47K页码：56页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 基于企业行为理论的知识吸收能力形成机制研究
ClassifiedIndex: C931.6 U.D.C: 065 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH KNOWLEDGEABSORPTIVE
价格： 10.00豆元 大小：883.74K页码：62页时间：2017-07-07浏览：0

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