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pdf Kpi绩效管理流程_GAOQS
绩效管理流程计划和执行奖励与指导战略设定绩效目标监控与评估^_^---平衡分数卡样张范例样张^_^---举例 一家马来西亚电信公司制定了４个层次共２８个平衡分数卡第1层第2层第3层第4层第
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财务部岗位KPI 组成表 财务经理 KPI 组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 错次数半年 12 KPI说明表 30% 100-（A-3）*6 季度
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湘潭市雨湖区卫计局部门行政权力清单 序号 基本 编码 事项名称 子事项 名称 事项类型 实施层次1. 公共场所卫生行政许可 行政许可 1.《公共场所卫生管理条例》（国发[1987]24 号）第四条第一
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行政人事部部门职能及岗位职责说明书一、前言行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。本说明书详
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人事行政部2011年年终总结暨2012 年工作计划2011 年，人事行政部在公司领导的部署、支持及各部门的配合、监督下，紧紧围绕管理、监督、服务等工作重点，注重发挥人事行政部承上启下、协调各方的中心枢
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贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
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pdf 采购部部门绩效考核指标
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