约有171篇,以下是第 161 - 170
pdf 上市公司tmt人口特征与多元化战略关系研究——权力调节作用
2扬州大学硕士学位论文而是如何能够快速准确地应对变化。这里需要政府的宏观调控,更需要企业自身战略做出 合理的变化。因此,研究企业多元化战略变化的动因,具有很强的理论和实践意义。 在理论意义方面,本文检
价格: 10.00豆元 大小:2.05M页码:46页时间:2017-09-27浏览:0
pdf 员工生命意义与隐缺勤生育状况调节作用
员工的生命意义与隐性缺勤生育状况的调节作用摘 隐性缺勤是指员工看似在工作,但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能。因此,隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失。研究旨在探讨生命意义对隐性缺勤的影响,以及生
价格: 10.00豆元 大小:31.09K页码:20页时间:2018-08-17浏览:3
pdf 内部控制对企业技术创新影响研究--基于代理成本中介作用
内部控制对企业技术创新的影响研究—基于代理成本的中介作用学科:会计学研究生签字:指导教师签字:摘 要内部控制作为一项重要的公司治理手段,其有效性与经济性的评价一直是学者们研究的热点话题。《Sarban
价格: 10.00豆元 大小:2.59M页码:57页时间:2018-09-04浏览:0
pdf 基于主动人格调节作用人力资源管理强度对工绩效影响机...
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八 日Un
价格: 10.00豆元 大小:2.78M页码:77页时间:2018-09-05浏览:0
pdf 新生代员工工不安全感对职业倦怠影响——工中乐趣调节作用...
目录5.3.1工作不安全感对职业倦怠影响的策略选择………………………..5 15.3.2工作中乐趣对职业倦怠影响的策略选择…………………………一5 l5.4研究局限与展望………………………………………
价格: 10.00豆元 大小:2.46M页码:59页时间:2019-03-01浏览:0
pdf 内嵌入对员工工绩效影响机制研究——关系嵌入调节作用
暨南大学硕士学位论文题名(中英对照): 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究 ——关系嵌入的调节作用 JobEmbeddedness Employee´sPerformance Moderation
价格: 10.00豆元 大小:666.98K页码:69页时间:2019-05-31浏览:2
pdf 职场骚扰对女员工人际关系压力影响——和谐观念作用
暨南大学硕士学位论文题名: 职场性骚扰对女性员工人际关系压力的影响——和谐观念的作用 workplacesexual harassment femaleemployees’ stress interp
价格: 10.00豆元 大小:2.16M页码:117页时间:2019-05-31浏览:0
pdf 品牌体验对消费者品牌信任和品牌忠诚影响尽责和宜人人格特...
文IIAbstractContinuousdevelopment marketeconomy endows enterprises withincreasingly fierce market com
价格: 20.00豆元 大小:1.91M页码:60页时间:2019-07-04浏览:0
pdf 岗位说明书作用
HR工具-文本范例 仅供参考 职位说明书编写的目的与作用 职位说明书编写的目的与作用 职位说明书编写的目的与作用 职位说明书编写的目的与作用 职位说明书是职位分析的结果,其推广和应用的最直接目的是规范
价格: 10.00豆元 大小:56.45K页码:1页时间:2010-12-28浏览:0
pdf 论个人所得税扣除标准变化作用
carryout thought people honest maincontent party´smass line educationalpractice, party´seighteen maj
价格: 10.00豆元 大小:774.96K页码:11页时间:2016-10-20浏览:1

向豆丁求助:有没有表面活性剂的增溶作用?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券