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约有187篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 用户研究中的背景资料分析与问卷调查方法
要随着社会的发展，人们的需求呈现多元化、复杂化的趋势，越来越强调“以人为中心的设计”，这就需要进行全面的用户研究工作，用户研究在设计中扮演了越来越重要的角色，各种用户研究方法如焦点小组、观察、访谈、角
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pdf 领班的人力资源管理ppt72-资料
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pdf 公司品质意识的培训资料
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pdf 哈佛资料：平衡记分卡的实际应用
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pdf 史上最全的人力资源管理与实践（稀有资料，不可多得）
史上最全的人力资源管理与实践（稀有资料，不可多得），大量实例展现，详细讲解。
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pdf 安全生产管理规章制度汇编【网友公认的安全生产管理经典资料】
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pdf 人力资源管理八大版块理论与实务【非常好的一份专业资料】
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pdf XX公司人力资源管理操作流程及表单【含47条流程和15份实用表格，一...
江苏省XXXX实业有限公司 薪酬激励办法附件 操作流程及表单人力资源部 2010-01-28 第一部分概述 1.总体结构图 2.人力资源流程目录 3.人力资源表单目录 10第二部分 操作流程 111.
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pdf 非人力资源经理的人力资源管理培训课堂资料
仝博咨询-人力资源管理专家厦门同博企业管理咨询有限公司Ch .主讲:涂满章 清华大学E MBA导师PDF 文件使用 试用版本创建www. n11仝博咨询- 人力资源管理专家2009年度未来之星——最具
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pdf XX股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案【非常好的一份专业资...
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 人力资源需求预测 5
第三章 人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 14
第五章 人力资源规划的制定 15
第六章 附则 18
附录1：现实人力资源需求预测表 19
附录2：未来人力资源需求预测表 20
附录3：未来人力资源流失预测表 21
附件4：人力资源需求预测表 22
附录5：员工技能记录 23
附录6：人员接替图 24
附录7：人力资源净需求评估总表 25
附录8：人力资源净需求表（按类别） 26
附录9：人力资源规划流程 27
价格： 8.88豆元 大小：248.56K页码：27页时间：2010-10-16浏览：0

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