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pdf 基于能力素质模型的企业人力资源管理
基于能力素质模型的企业人力资源管理
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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pdf 财务能力对上市家族企业ceo变更的影响研究
上市家族企业作为现代企业的一种重要组织形式，既有着与上市公司的共同特性，又拥有着独特的家族属性，引得国内外众多的学者对上市家族企业进行了大量的研究和探讨，包括本文所探讨的CEO 变更问题，但是我国学者
价格： 15.00豆元 大小：1.84M页码：53页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 基于动态能力提升的企业资源整合研究
企业在市场上进行交易的最终意义就是为了获取利润，为了保障利润的增长，企业必须具有持续发展的竞争优势。因此关于企业竞争优势的话题一直是管理学研究讨论的热点。按照资源基础理论的观点，企业的竞争优势来源于不
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pdf 客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究
北京交通大学硕士学位论文客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究姓名：吴建军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：杜佳20080501中文摘要摘要：随着全球经济一体化进程加快和网络经济的出现，企业
价格： 19.80豆元 大小：2.76M页码：67页时间：2010-08-24浏览：0
pdf 客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究
北京交通大学硕士学位论文客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究姓名：吴建军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：杜佳20080501中文摘要摘要：随着全球经济一体化进程加快和网络经济的出现，企业
价格： 5.00豆元 大小：2.64M页码：65页时间：2010-10-30浏览：0
pdf 基于核心能力的企业业务流程再造研究
东北林业大学硕士学位论文基于核心能力的企业业务流程再造研究姓名：唐敬仙申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：耿玉德20070601摘要流程再造是企业重塑自我的有效途径，有助于清除流程中的无效和重叠
价格： 6.98豆元 大小：2.29M页码：59页时间：2011-06-08浏览：1
pdf 采购议价能力对企业价值的影响研究
ClassifiedIndex: F275.5 U.D.C:657.92 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH BARGAININGPOWER FI
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：52页时间：2017-07-07浏览：3
pdf 战略人力资源管理一致性与组织绩效的关系研究--双元创新能力的中...
ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｓｅａｒｃｈ　 ２０１５Ｎｏ ９收稿日期： ２０１４ －０８ －１９， 修回日期： ２０１４ －１０ －２５基金项目： 教育部人文社科项目 “战略人力资源
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：7页时间：2016-01-25浏览：0
pdf 大中型工业企业的技术引进和创新能力分析
大中型工业企业的技术引进和创新能力分析
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：54页时间：2017-04-04浏览：0
pdf 教授观点追赶企业的本地搜索能力重构与创新绩效-哈尔滨工业大学
教授观点追赶企业的本地搜索能力重构与创新绩效-哈尔滨工业大学
价格： 10.00豆元 大小：725.05K页码：2页时间：2018-05-16浏览：0

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