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pdf 供应链复原能力评价指标之建立

供应链复原能力评价指标之建立

价格： 10.00豆元大小：855.25K页码：15页时间：2017-11-05浏览：0

pdf 能力评价管理办法（试行）

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价格： 9.00豆元大小：175.21K页码：4页时间：2017-11-16浏览：0

pdf 企业绿色技术创新能力评价研究.pdf

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价格： 10.00豆元大小：2.35M页码：75页时间：2017-04-21浏览：0

pdf A公司大批量定制能力评价研究.pdf

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价格： 10.00豆元大小：2.7M页码：80页时间：2017-06-27浏览：0

pdf 企业人力资源管理动态能力评价模型研究

南京农业大学经济与管理学院摘要动态管理是企业人力资源管理的重要方法。在动态能力理论的研究基础上,构建人力资源管理动态能力评价指标体系, 然后运用模糊综合评价法进行相关计算, 最后通过对RM 医院的人力

价格： 10.00豆元大小：769.6K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0

pdf 对现行盈利能力评价指标的浅析

155《商场现代化》2011年1月（上旬刊）总第634期财会探析盈利能力分析指标是财务分析的核心，是所有者最为关注的，也是企业经营者和债权人必须关注的。对于企业获利能力的反映，要力求客观、全面、准确。

价格： 6.50豆元大小：185.4K页码：2页时间：2011-08-04浏览：0

pdf 高职学生职业能力评价的研究与实践课题研究工作总结报告

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高职学生职业能力评价的研究与实践课题研究总结报告<br />
一、课题来源与研究过程本课题作为 2001 年上海市教育科学研究项目—— 《大学生实践能力评价的研究》的一项子课题，于 2001 年正式立项。该项目课题组由江彦桥教授任组长，冯伟国教授为副组长。子课题由冯伟国教授负责。（见附件一）高职教育的特点是以职业能力的培养为本位，强调对学生实际工作能力的培养，但是职业能力如何进行有效地、科学地评价，是高职教育研究的难点也是热点课题，解决这一问题，对于推进高职教育教学改革、提高教育质量具有重要意义。根据《大学生实践能力评价的研究》项目研究方案，本课题研究目标是：研究和探索高职学生实践能力评价的可行性和有效性，构建高职专业的实践能力评价体系，提出相应的能力评价标准。据此目标，课题组制定了理论研究与改革实验相结合的研究方案，决定在开展理论研究的同时，确定《市场营销学》课程为改革实验课程。整个改革实验过程历经三个阶段，逐步扩展。 1． 2001 年，改革的理论准备阶段。引进和借鉴英国的先进职教产品——BTEC 课程，深入开展理论研究，形成高职教育能力培养目标模式以及课程模式、实践教学评价模式的基本理论观点，制定课程改革的行<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：112.68K页码：12页时间：2011-11-10浏览：0

pdf 设备租赁合同台账表

序号合同编号合同名称合同内容单价甲方乙方签订日期经办人11-SHB-2012-0-001柳工装载机买卖合同购置CLG855N 柳工装载机一台合同标的： 31.5 万元项目经理部广东生

价格： 10.00豆元大小：57.25K页码：3页时间：2018-07-06浏览：0

pdf 【人才测评】员工能力评价模型及能力指标库（☆☆☆☆）

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pdf 人力资源管理考核激励之生产部门业务能力分析表

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价格： 10.00豆元大小：39.69K页码：2页时间：2017-04-28浏览：0