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寿险公司营销团队组织学习与绩效关系研究
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pdf 【员工管理】高绩效团队构建
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浙江大学硕士学位论文团队成员信任对成员创新绩效影响研究1.2研究目的、内容和对象1.2.1研究目的和内容本研究的主要目的是以中国企业的研发创新团队成员为研究对象,以普遍信任与特殊信任、认知信任与情感信
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项特征,理解“羊群效应”“从众心理”等群体行为对团队的影响与干扰,达成目标共识;培训对象 中高层培训时间 课程大纲高绩效团队建设与管理 课程大纲 第一单元 认识团队与团队管理全景图 卓越团队的8个特征
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汕头大学硕士研究生毕业论文高层管理团队特征、战略变化和组织绩效 当有意义。我们运用最严格的研究方法,对高层管理团队特征与组织绩效之间关系进行深入分析,得出来的结果又将如何呢?另一方面,前面所罗列的相关
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pdf 不同任务类型下团队绩效影响因素的实验研究
言通常需要获得多种信息,而且需要对信息进行分析和处理,需要分步骤或分阶段完成若干件事情,一般需要时间比较长。根据任务的紧急性划分,任务类型可分为紧急任务和非紧急任务,紧急任务是指团队任务对团队来说非常
价格: 10.00豆元 大小:3.65M页码:52页时间:2017-09-22浏览:0
pdf T公司项目团队绩效管理研究
息技术学院杨兴纲高级工 程师北京 太空板股份有 限公司学位类别:工程硕士学科专业项 国科学院大学工程管理与 学硕士学位论文公 副教授中科院大学工程管理与信息技术学 级工程师北京太空板业股份有 限公司学
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pdf 谭兆麟--高绩效团队打造
谭兆麟•《高绩效团队打造》课堂指引空杯心态理解吸纳;讨论时对事不对人;积极自愿与别人分享您的观点和经验;尊重他人的观点;如果您不同意他人观点,请友善地表达;通过提问来检验您是否理解所学习内容;做你所学
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