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pdf CFO、非执行董事对高管腐败的影响
代码：10069密级： 研究生学号：120150216 CFO、非执行董事对高管腐败的影响 NonExecutive Directors ExecutiveCorruption 研究生姓名：董贺专 ：
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pdf 国际高管定制培训 - frankfurt school
CUSTOMI ONCopyrightFrankfurt School All Rights Reserved.国际高管定制培训大学简介 法兰克福财经管理大学是一所经欧洲质量改进体系(EQUIS)、美
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pdf 高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1高管薪酬激励和投资行为 1.2.2高管薪酬激励和风险承担 1.2.3关于融资约束的研究 1.2.4文献评述 1.3研究目标和意义 1.4主要内容、框架与创新点
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pdf 管理层权力、企业风险承担与高管薪酬粘性研究
分类号：密级： 论文编号： 学号：51306470108 重庆理工大学硕士学位论文 管理层权力、企业风险承担与高管薪酬粘性研究 论文完成时间：2016 论文答辩日期：2016 CategoryNumb
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pdf 高管团队特征、市场环境对企业慈善捐赠的影响研究
号：20144510023硕士学位论文 （专业学位） 高管团队特征、市场环境对企业慈善捐赠的影响研究 Research executivescharacteristics marketenvironm
价格： 10.00豆元 大小：929.1K页码：81页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 基于eva的中国神华高管薪酬激励机制研究
号：20144510065硕士学位论文 （专业学位） 基于EVA 的中国神华高管薪酬激励机制研究 EVA-based Top-manager Compensation Incentive Mechan
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pdf 2015年高新区人力资源管
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pdf 薪资结构及高管层长期激励方案.pdf
薪资结构及高管层长期激励方案设计薪资结构及高管层长期激励方案设计薪资结构及高管层长期激励方案设计2目目 录录目录一．薪资结构设计1 薪资策略3.薪资组合模式二、高管层长期激励方案设计1 XX高管长期激
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pdf 我国创业板上市公司高管团队特征与企业绩效关系研究
分类号：C93 密级：公开 论文编号： 学号：51308490102 重庆理工大学硕士学位论文 我国创业板上市公司高管团队特征与企业绩效关系研究 管理学院论文完成时间： 2016 论文答辩日期：201
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pdf 中国上市公司中内部人交易对高管薪酬的影响分析
estrict这一变量前的系数是主要 目的，其他控制变量起辅助作用 ，影响多元回归模型的正确性与解释效力 。方程(2)多元回归结果显示 ，当因变量为 estrict变量前 的系数为正且 在双边检验 1
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