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压轴小题DAY1-50合集
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DAY112 •ABCSABC>Oabc…a4+b4+c4+a2b2a2+b2= 2c2ec••>Ka +bc‰ A.1,233B.1,3C.1,233D.1,3)Ca4+b4+c4+a2b2a2+b
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审计报告1资产负债表2-3
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苏州固锝电子股份有限公司会计报表和审计报告 2003年度、2004年度、2005年度 及2006年1月1日至6月30日止期间 苏州固锝电子股份有限公司 会计报表和审计报告 2003年度、2004年度、
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商务沟通方法与技能（1-3）
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2017商务管理与金融管理自考辅导教材版本：2011年版 中国财政经济出版社 张灿鹏编译 授课：莫伟兵 第八章：视觉沟通第一节：概述 第二节：学生成长档案 第三节：学生成长档案的完成 一、建立任务优先
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7-1厨房管理实务
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楊瓊花教授楊瓊花教授 楊瓊花教授廚房作業衛生安全管理1. 原料採購。2. 倉儲管理。3. 製備操作管理。 3. 製備操作管理。4. 人員管理。5. 設備、設施、器具的管理。廚房作業衛生安全管理6. 用
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18-1文化事业基本情况
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18-1文化事业基本情况
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1人力资源规划-LEVEL2
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人力资源管理师考试知识要点人力资源规划2 级知识点—人力资源规划 1. 企业战略的基本内容：目标、计划和部署，即提出企业的中长期发展目标，提出实现目标的行动计划，同时还要对应目标和环境变化进行资源配置
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1-人力资源规划
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1-人力资源规划,人力资源规划的内容,人力资源规划方案,人力资源规划ppt,人力资源管理,人力资源六大模块,人力资源规划案例,人力资源,人力资源规划书,人力资源职业规划
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第1章人力资源管理导论-2008
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第1章 人力资源管理导论-2008
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人力资源管理实用文案(1-17)
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2003人力资源管理实用文案第一章人力资源规划沈阳工业大学9 2003人力资源管理实用文案第一章人力资源规划沈阳工业大学9 给经营计划现有资源分析活动预测 组织计划 内部供给分析 外部供给分析预测需求
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汽车4S店运营管理培训-人力资源管理[1]_GAOQS
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1汽车4S店运营管理培训2课程目的•了解特约店经营管理效能的重要性及高效率组织的特色• 具备解决日常人力资源问题的基本理论及方法、技巧• 增强本身专业以外的管理技能，提升未来经营管理的品质及部门协调的
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向豆丁求助：有没有Circulation-1st?
