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pdf 基于平衡记分卡的长河供电公司绩效管理体系研究
’。０——１华北电力人学丁商管理硕士专业学位论文摘要构建和实施科学的绩效管理体系是供电企业关键成功因素之一。为激励员工不断改进工作绩效，提高企业整体绩效水平，长河供电公司在绩效管理方面做了多年的探索，
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pdf t国有企业财务公司薪酬与绩效管理研究
ｋ一第一章导论３）协调企业与员工的目标 企业可以通过薪酬水平与绩效指标的变动将企业自身的发展意图传递给员工，促 使员工个人行为与组织行为融合，实现企业与员工之间价值观共享和目标协调，以此 调节员工与组
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