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pdf x混凝土公司生产成本管理对策研究
x混凝土公司生产成本管理对策研究
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：49页时间：2018-02-26浏览：0
pdf TH-P42X50C参考手册
2012松下电器产业株式会社版权所有。未经本公司许可而复制或分发者均属违法。 ORDER NO. PPDS1204208CC42 英寸高清等离子电视机型号 TH-P42X50CGPF15D-A 机芯
价格： 5.88豆元 大小：12.92M页码：67页时间：2017-12-05浏览：1
pdf x证券公司客户关系管理系统设计与实现
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价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：54页时间：2016-11-27浏览：0
pdf x公司平衡记分卡体系改进研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：67页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 83台X房地产公司部门职责和岗位说明书
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
价格： 9.00豆元 大小：1.46M页码：72页时间：2016-10-10浏览：0
pdf 联想LJ22X8说明书用户使用手册
为了创造更加美好的环境请您协作首先对您使用Lenovo 产品表示衷心的感谢！Lenovo 公司致力于关爱地球环境，制定了“从产品开发到废弃，关爱地球环境”的基本方针。当地的公民在环境保护活动中也应该对
价格： 10.00豆元 大小：10.81M页码：104页时间：2018-02-17浏览：2
pdf 档案管理制度x
档案管理制度x
价格： 4.00豆元 大小：100.75K页码：5页时间：2011-07-24浏览：0
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pdf X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究
我国建筑施工企业现有人才储备和技术能力，都和世界发达国家存在相当大
的差距。因此，要想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业，必须变革现有的企业人力资源管理模式，加速向现代人力资源管理的转变，以适应新形势和任务的需要。建筑行业的人力资源管理问题是一个急需解决的问题。
本文首先对国内外建筑企业人力资源管理现状进行了分析，指出了X建筑公
司人力资源管理存在的问题，对其人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制等方面进行了分析。运用马尔可夫模型对人力资源招聘和录用提出了解决方案，设计了培训效果评估流程图和岗前培训流程图，并提出了培训效果的测定方案和评价方法。采用KPI指标体系对员工的绩效考核提出了解决方案，设计了新的绩效考核管理流程，以X建筑公司办公室主任年度绩效考核为例，提出了绩效考核的
新方法，最后在员工的激励制度方面提出了人性化激励、员工参与管理等解决方案。通过以上方法，较好的解决了X建筑公司在人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制几方面的问题，使X建筑公司人力资源管理系统更趋合理，提高了企业的核心竞争力。
价格： 4.00豆元 大小：2.57M页码：63页时间：2010-07-11浏览：0
pdf X企业人力资源管理之ERP解决方案de
学校代码：１０２６９学号：５１０９９６０２０８８ Ｘ企业人力资源管理之ＥＲＰ解决方案 ２０１ １年３月完成、ｔ ＴｏＴｈｅ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｚｅｄ ＳｙｓｔｅｍａｔｉｚｅｄＨｕｍａｎ Ｒｅｓｏ
价格： 4.00豆元 大小：2.99M页码：83页时间：2012-01-13浏览：0

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