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pptx 岗位说明书编写指导
目录•第一部分：概念、重要性及用途• 第二部分：岗位说明书编写流程• 第三部分：填写说明• 第四部分：工作安排1.1 什么是岗位说明书岗位说明书：是人力资源管理中最为重要的文件之一。是在工作分析基础上
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1如何撰写岗位说明书编制:戴倩2岗位使命 工作职责 结果领域技能能力素质要求岗位说明岗位说明书素养知识人力资源计划招聘选择人力资源开发绩效评估报酬和福利安全与健康劳动关系人力资源研究3岗位说明书岗位基
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兴乐集团岗位说明书修编项目组岗位说明书修编•第一部分：岗位说明书修编意义• 第二部分：岗位说明书修编内容• 第三部分：岗位说明书填写格式• 第四部分：岗位说明书修编计划第一部分：岗位说明书修编意义组织
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岗位说明书培训二零一五年4月—1—1. 工作分析相关理论介绍2. 岗位说明书编写说明导读—2 —三个和尚的故事—3 —为什么会产生这些问题呢？我们并不了解每个人的工作量是多少？我们并不了解到底需要多少
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1辉什辉有人工作量大，做也做不完？ 有些人却整天喝茶看辉辉？ 很辉什辉公司投入了培辉却 达辉什辉有功辉大家就辉着上，有辉任大家就辉着辉？辉什辉有些人无所事事，工辉辉金却不少拿？辉什辉公司付出了巨大的薪
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目录细节决定成败，知识改变命运！人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 39••••岗位说明书：是人力资源管理中最为
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人力资源部组织发展处2009.10员工我的工作责任范围是哪些？我的工作标准是什么？实际的差距有哪些？公司部门管理者 应该设计什么样的组织结构？ 应该设置多少岗位，招收多少人？ 每个职位应该付多少报酬？
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编写:人力资源科绩效组 日期：2010年12月4日 定义岗位分析： 岗位信息的收集、分析 及综合，以便确认岗位 整体概况，对其作出正 确、详尽的描述。 岗位说明书： 整理岗位分析结果的工作描述的书面文
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岗位名称：综合办公室副主任 所属部门：综合办公室直接上级： 综合办公室主任 直接下级：无文秘、行政管理专业；大学本科及以上精通政治理论和党建知识，了解房地产开发相关知识能够熟练使用各种办公室软件，较高
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岗位说明书编写人力资源部《岗位说明书编写》培训课程请准备好纸、笔，认真做好学习记录关闭手机或调为振动培训课时为60分钟，请勿随意离席培训过程中严禁私下讨论培训完毕后请填写效果调查抽样表课程评估：小组练
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