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人
力资源管理与开发(
人民
大学劳动
人
事学院)
一项调查:CEO CEO关心的重要管理要素 关心的重要管理要素 调查时间:1989年 调查对象:20个国家1500名高级经理人 其中870名CEO 调查结果调查结果 个人行为管理技能 1.极强的想象能
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时间:2013-01-11
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【精品】战略性
人
力资源管理中国
人民
大学劳动
人
事学院`s42
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 许玉林 人力资源管理 人力资源管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础 人力资源管理 人才战争 再次告诉我们: 为什么优秀的人才愿意加盟您的公司? 您将如
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中国
人民
大学-
人
力资源管理与研究
中国人民大学-人力资源管理与研究管理,研究,帮助,大学管理,与研究,管理研究
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郭国庆(中国
人民
大学商学院教授)
郭国庆(中国人民大学商学院教授)中国人民大学商学院教授01人物经历研究方向获奖记录主讲课程目录03020405主要贡献荣誉奖励社会兼职目录0706郭国庆,男,汉族,1962年10月生,河北省阜城人,经
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柿集
读
书分享会《参与
感
》
读后感
柿集读书分享会《参与感》读后感
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《卓有成效的管理者》
读后感
畅想
《卓有成效的管理者》读后感畅想
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舒尔茨《
人
力资本投资》
读后感
分析
舒尔茨《人力资本投资》读后感分析
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大雁的力量--信任创造绩效
读后感
(1)
大雁的力量--信任创造绩效读后感(1)
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宣传思想工作的使命任务
读后感
宣传思想工作的使命任务读后感宣传思想工作的使命任务读后感宣传思想工作的使命任务读后感
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鲍勃菲费尔所著利润倍增一书每部分
读后感
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向豆丁求助:有没有
人民至上读后感
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