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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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沿海绿色家园集团-品牌价值提升核心管理工具——房地产企业品牌价值管理量化指标体系
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ppt 企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动
企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动人事学院 教授2006年10月28日　长沙孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教
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ppt 企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动21
105%600 200050%20000350% 15080•65%~80 9050 50035 2005,110SOHO (Thomson)TCL(TCL Multimedia)2.05(Alcat
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中国人民大学劳动人事学院付亚和一项调查：CEO关心的重要管理要素调查时间：1989年 调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的CEO最重要? 调查对象：20个国家1500名高级经理人其中8
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