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团队管理及员工激励与考核方案
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25 员工激励与绩效管理二天课程
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PPT-沟通技巧与激励技术
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主管不可或缺的领导和管理才能沟通投石问路——找关系：亲戚、同学、同乡、同事等中国人解决事情的方法是看事情找关系中国人的人际关系：近之不逊，远之则怨交浅不言深：一回生、二回熟业务关系在于生活关系中才能建
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激励与管理.ppt
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7 第七章 工资与薪酬激励
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第七章第七章 工资与薪酬激励 工资与薪酬激励劳动经济学 劳动经济学 人力资源管理专业 人力资源管理专业 11对工作者和技术的供给与需求，决定了经济中的工资结构——对工作和人力资本投资的回报 回报。第七
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金融服务业员工激励与绩效考核研究
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人力资源管理考核与激励
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考核与激励认识人力资源 传统人事管理人力资源管理 长期 持续 预先 短期 项目 被动 心理契约 低成本 高绩效 时间与计划观点 控制制度 遵守规则 承诺 参与 管理视角 外部控制 自我管理 狭隘 本部
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经理人员的薪酬与激励
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23年8月17日1t经理人员薪酬激励的基本原理t美国企业经理人员的薪酬结构t我国国有企业与上市公司的薪酬激励制度23t企业家代表一种素质，是那些在商业活动中有眼光、有胆量、有组织能力、有社会责任感的人
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