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ppt [人力资源管理]企业人才梯队建设
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ppt [人力资源管理]7第七章绩效管理
青海大学人力资源管理课程组目录 【学习目标】通过本章学习，你应该掌握以下内容： 1.了解并掌握绩效、绩效管理和绩效考评/考核的概念和实质, 理解绩效管理的职能地位; 2.绩效考核的内容和分类; 3.掌
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东湖醋园员工手册你仧癿成功，就是东湖最大癿骄傲 东湖之家欢迎你仧癿加入 学会学习学会劤力 学会去爱 丌断癿学习，是你可以持续生存癿唯一条件 丌断癿劤力，是你丌被别人超越，落后癿唯一条件 用心去感恩，是
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ppt [人力资源管理]管理学串讲
[人力资源管理]管理学串讲《管理学》总串

2013-11-9

一分耕耘一分收获

1

内容结构
第一章 管理和管理者 第二章 管理思想演进史 管理职能
第三章 第四章 第五章 第六章
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计划 组织 领导 控制
一分耕耘一分收获 2

内容结构
管理实务
第七章 企业概述 第八章 战略管理 第九章 市场营销 第十章 财务管理 第十一章 人力资源管理 第十二章之后 生产运作、质量、物流
2013-11-9 一分耕耘一分收获 3

第一章 管理和管理者
1、管理的概念
管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源 进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成 既定的组织目标的过程。

2013-11-9

一分耕耘一分收获

4

第一章 管理和管理者
2、管理者的技能要求
① 技术技能 ② 人际技能 ③ 概念技能

3、管理者的角色
① 人际关系 ② 传递信息 ③ 作出决策 明茨伯格的管理者角色划分
2013-11-9 一分耕耘一分收获 5

第一章 管理和管理者
4、管理工作的职能
计划 领导 组织 控制

5、管理的基本特性
① 二重性：自然属性和社会属性 ② 科学性和艺术性

2013-11-9

一分耕耘一分收获

6

第二章 管理思想演进史

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一分耕耘一分收获

7

第二章 管理思想演进史
1、古典管理理论
（1）科学管理理论
① 泰罗：科学管理之父 ② 泰罗制：《科学管理原理》 ③ 理论贡献和理论局限

（2）一般管理理论
① 法约尔：管理过程理论之父 ② 《工业管理与一般管理》 ③ 6种活动、
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lulu_513@163.com一、人才测评存在的理由 ——PeterDrucker lulu_513@163.com素质模型 企业人才标准 企业人才标准 优秀人才的共性特征 是什么？ 我们企业优秀人
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