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新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制
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2019-7-52019-7-5中国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员中国政法大学民商经济法学院 兼职教授武汉大学人力资源培训中心
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人力资源管理员工关系管理(新)
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人力资源管理概论员工关系管理2案例1：一个关于艾滋病的案例案例2：是谁偷喝了牛奶－－用员工投票方式来决定是否是员工朱某偷喝了牛奶，结果为：两票弃权、两票认为是，34票认为否。朱某提起上诉－－名誉权被侵
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101《劳动合同法》讲解及员工关系管理实操
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、《劳劳合同法》于......正式劳施，2 年期的劳劳合同，劳用期最劳劳多久？3、有劳工入劳我司劳劳劳工一劳，劳劳工是以 的劳劳合同，劳用期最劳劳多久？第十九 劳劳合同期限三 月以上不劳一年的 月；三
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《人力资源管理》第八章员工关系管理
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龙湖HR教程人力资源管理系列之员工关系管理
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龙湖HR教程人力资源管理系列之员工关系管理
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员工关系-户口事宜
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带训员：石远健受训人：林微微2011.10.24一、户口迁出1、收到员工的准迁证（接收地派出所开具）2、到新桥派出所办理迁出手续提交资料《准迁证》（第二、三联）原件、户口本产出资料准予迁入证明（第三联
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员工关系管理.ppt
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海尔绩效考核在员工关系中的处理.ppt
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新生代员工关系管理_图文.ppt
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海尔绩效考核在员工关系中的处理.ppt
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