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培训
信息中心2016年12月金融危机,机遇!挑战!挑战篇LOREMIPSUM DOLOR【挑战篇】中国零售企业面临外部的挑战失业率面临上升压力,消费信心受到打击空置率上升、租金下降资金的匮乏【挑战篇】中国
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b超培训
基础
b超培训基础
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b超培训
基础
b超培训基础
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客户关系管理的论理
基础
(客户关系管理模型之一)(客户关系管理模型之一)Evaluation only. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Cre
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设备管理
基础
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设备管理是以设备为研究对象,追求设备综合效率,应用一系列理论、方法,通过一系列技术、经济、组织措施,对设备的物质运动和价值运动进行全过程(从规划、设计、选型、购臵、安装、验收、使用、保养、维修、改造、
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市场人员
基础
知识培训
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管理学
基础
激励职能ppt
管理学基础激励职能1(motivation)激励所要解决得问题需要满足反馈动机 行为目标引发 导致达成实现产生新的需要人得行为循环•需要:需要就是指人对某种事物得渴求与欲望、需要就是一切行为得最初原动
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安全生产管理
基础
安全生产管理基础
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人力资源管理的理论
基础
人力资源管理人力资源管理人力资源管理 人力资源管理本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容人性假设理论及相应的管理激励理论人力资源管理 人力资源管理(1)“经济人”假设及其管理代表人物:
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人力资源管理
基础
第第三三讲讲人力资源管理基础人力资源管理基础(一)重点问题1、人本管理及其基本理论;2、关于人性的认识;3、关于奖励理论(一)重点问题1、人本管理及其基本理论;2、关于人性的认识;3、关于奖励理论(二
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