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公司治理结构与发展趋势
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公司治理22目录华人企业中的合作问题一公司治理结构二公司治理中的两大问题三公司治理的最新发展趋势四华人企业中的合作问题一公司治理结构二公司治理中的两大问题三公司治理的最新发展趋势四33（二）成功企业的
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陶瓷行业发展趋势＆博德三大品牌策略
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陶瓷行业发展趋势＆博德品牌策略主讲人：李良锋PPT模板下载：/moban/行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/j
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文化创意产业发展趋势与创意领导力培养
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创意领导力培养中国文化创意产业发展的现状及前景推进文化创意产业发展的意义文化创意产业的内涵、功能及特征主要内容:导言：“文化产业”发展的背景 一、我们所处的时代《创意阶层的崛起》，理查德•佛罗里达著，
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HRM发展趋势——人力资源管理会计
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HRM发展趋势——人力资源管理会计
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企业培训体系发展新趋势与优秀实践
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1企业培训发展新趋势与优秀实践2本报告部分理论和案例来自以下书籍：3目录•CEO眼中的员工培训• 密连战略的培训体系• 构建学习地图• 领导力培养理论与项目设计4“我认为培训人员应该和经理们一起工作去
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人力资源管理发展趋势
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公差培训发展趋势解析
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人力资源管理发展新趋势
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第一节 人力资本管理与激励
一、从人力资源管理到人力资本管理 1.资源只有在投入到企业的生产经营过程中才能转换为资本。 2.只有人们把知识和技能投入到企业的生产经营活动中，人力资源才具有人力资本的意义。
二.人力的二重性对企业激励策略的影响 1.人力具有双重特性，一是资源特性，二是资本特性。 2.企业员工的报酬应包含两个部分：一部分是维持人力资源的生产和再生产费用，另一部分是作为投资的回报。
三.人事管理、人力资源管理和人力资本 管理的比较
第二节 员工协助计划
一、EAP概述
(一)EAP的概念
EAP（Employee Assistance Programs）是组织为了帮助员工及其家属解决与工作相关的心理及其他方面的问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。
（二）EAP的起源和发展 （1）职业戒酒计划（occupational alcoholism programs, 简称OAP） （2）职业健康促进计划（occupational health promotion programs, 简称OHPP） （3）员工协助计划（employee assistance programs, 简称EAP） （4）员工增强计划（employee enhancement programs, 简称EEP）
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第10章人力资源管理发展新趋势
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第十章Human Resource Management 人力资源管理収展新趋势 本章提要 •人力资本管理不激励 •员工协劣计划 •工作分享 •E-HR—电子化人力资源管理 •人力资源会计不审计 第一
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第10章人力资源管理发展新趋势
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向豆丁求助：有没有扫码点餐的发展趋势?
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