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企业资优生之死美国安隆公司弊案组织环境及企业伦理与管理道德之
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ppt 第2章美人力管理模式比较
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灵活的人力资源配置以详细职务分工为基础的制度化管理 人才晋升的跳跃性和物质激励 劳资关系的对抗性 企业培训侧重于技术和管理 充分调动人的积极性 挖掘人的潜力和创造力 网络各地精英 提高员工素质 提高企
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