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劳动合同法解读一:立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。本条规定的立法宗旨有三层意思:一、完善劳动合同制
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HUMANRESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理课程提要主讲人:王家明2003年9月TMChina-co Training职能小组培训课程《人力资源管理》22目 录现代企业人力资源管理理
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第六章人力资源管理的理论基础教学目的:了解对人性的各种假设;复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点:人性假设的内容;激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点:激励理论对实践的
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