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pptx 对员工宽容的公司都死掉了
对员工宽容的公司都死掉了P2那些从外资大公司跳槽来半为癿员工，曾嘲笑半为“老土”，丌但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准癿消费制度。但仸正非始终坚持这些严格制度。我在做管理咨询中认识癿一个老板，主业
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ppt 知识经济对人力资源管理的挑战
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ppt 顾客对服务的感知
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ppt 对子公司的管控模式
―财务管控型”(4)(5)(6)(7)―战略管控型”总部对下属企业的管控模式，集团公司对下属子公司的管控模式总部对子公司从战略规划制定到子公司管理的各方面实施管理，几乎什么都管。为了保证战略的实施和目
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ppt 第二课文化对人的影响
第二课第二课 文化对人的影响 文化对人的影响第一框 第一框 感受文化的影响 感受文化的影响授课班级：高二（9）（10）班吴川市第二中学2015年高二级政治《文化生活》第一单元 文化与生活西餐中餐1、文
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ppt 计划免疫工作乡级对村级的培训ppt
大姚县铁锁乡卫生院2013年03月15日 计划免疫培训工作（村级） Page 50100 150 200 250 300 600 900 铁锁 七棵树拉巴 拉巴乍 72 97 291 98 61 70
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ppt [其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响
[其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响劳动合同法修改对 劳务派遣的影响
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处

保珺文

２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会 常务委员会第三十次会议通过

全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国 劳动合同法》的决定
修改了第57条、第63条、第66条、第92条 2013年7月1日起施行

什么是劳务派遣
劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位

的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣 单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其 工资支付、办理社会保险等日常管理性事务， 而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单 位支付服务费用。

《劳动合同法》新旧条款对比
对比事项 旧法条款规定
一、关于经营 劳务派遣业务 条件的规定 第五十七条： 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立，注册资本不得 少于五十万元。

新法条款规定
第五十七条第一款： 经营劳务派遣业务应当具 备下列条件： （一）注册资本不得少于 人民币二百万元； （二）有与开展业务相适 应的办公场所和实施； （三）有符合法律、行政 法规规定的劳务派遣管理 制度； （四）法律、行政法规规 定的其他条件。

解读
修改后的《劳 动合同法》提 高了劳务派遣 的门槛，注册 资本由不得少 于五十万元提 高到不得少于 人民币二百万 元，并增加硬 件设施及相应 管理制度的要 求。

。

对比事项 旧法条款规定
二、关于办理 经营劳务派遣 业务行政许可 的规定 第五十七条： 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立，注册资本不得 少于五十万元。

新法条款规定
第五十七条第二款： 设立劳务派遣单位，应当向劳动行 政部门依法办理行政许可；经许可 的，依法办理相应的公司登记。未 经许可，任何单位和个人不得经营 劳务派遣业务。

解读
修改后修改后的 《劳动合同法》 从源头上加强了 对劳务派遣单位 的管理，劳务派 遣单位的准入制 度由备案制重回 行政审批制。 同工同酬是劳
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ppt 前厅部是酒店对客服务的
许春华2客房预订服务与管理3 前厅接待4 礼宾服务5 住店期间对客服务6 离店结帐服务1 前厅部认知7 客房销售南京某饭庖大埻，两位外国客人向大埻副理值班台走来。大埻倪副理立即起身，面带微笑地以敬语问
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ppt 职业对从业者素质的要求
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ppt [法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1

《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读

2011年 2011年9月

一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定

第一部分
关于企业工资有关政策规定

一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： 合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： （一） 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3、 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3 4条） (二) 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4条） 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4 （三） 关于工资决定机制（第5 .6条） 关于工资决定机制（第5 .6条） （四） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） （五） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 . 18条） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 18条） （六） 关于试用期的工资（第20条） 关于试用期的工资（第20条） （七） 关于服务期的工资问题（第22条） 关于服务期的工资问题（第22条） （八） 关于无效劳动合同的劳动报酬问题（第28条） 关于无效劳动合同的劳动报酬
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向豆丁求助：有没有暑假作业对汶川灾区的小朋友写信?

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