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ppt 《经济法基础》第二章劳动合同法律制度1
劳动立法劳动立法 《《劳动法 劳动法》》：： 1994 1994年 月月55日全国人大常委会通过，日全国人大常委会通过， 1995 1995年 年11月月11日起施行； 日起施行； 《《劳动合同法 劳
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ppt 《经济法基础》第二章劳动合同法律制度2
合同的履行从广义上说，可以包括合同的履行、变更和解除、终止。根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同的履行包括双方全面履行的义务、用人单位的义务和劳动者的权利三个方面的内容。 《劳动合同法》关于履行义务的
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ppt 劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险kejian
防范风险:在劳动用工管理中，应当注重劳动用工精细化操作，在劳动用工管理中树立“细节决定成败”的意识。@#%$^1、劳动合同订立前存在的主要问题及风险防范2、订立劳动合同时存在的误区及法律风险3、无效合
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ppt 新法律形式下劳动合同管理
中国劳动保障报社法律事务中心1一.劳动合同的订立二.劳动合同的履行和变更三.劳动合同的续订四.劳动合同的解除和终止五.劳动合同的后合同义务中国劳动保障报社法律事务中心21.入职审查2.订立合同3.明确
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pptx 输血法律法规培训
输血法律法规培训输血法律法规培训输血法律法规培训
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ppt 企业法律知识培训之营销篇
企业法律知识培训1张帆远航18999000116库尔勒市萨依巴格法律事务所律师中国心理卫生协会会员国家注册心理咨询师（二级）企业EAP高级执行师巴州云翔心理咨询师培训中心讲师2目录 营销人员合同法常识
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ppt 人力资源培训之法律第七章劳动合同法
第七章劳动合同法 劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度，可以说是劳动法的核心。自1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。 同时，劳动合同也是用人单位和劳动者发生
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法

劳动法
第一节劳动法概述

一、劳动法
• 劳动法是调整劳动关系以及与 劳动关系密 切联系的法律规范的总称。

•

二、劳动法的适用范围
• 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适 用本法 。 • 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执 行。

三、劳动关系
• 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各 类企业、个体工商户、事业单位等）在实 现劳动过程中建立的社会经济关系。或 • 劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成 员，劳动者在用人单位的管理下，提供由 用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义 务关系。

四、劳动者的主体资格
• • • • （⒈）年龄条件。 （⒉）文化条件。 （⒊）有劳动能力。 （⒋）行为自由。

五、劳动者的基本权利
• • • • • • • • 1、平等就业和选择职业的权利 2、取得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利 8、法律规定的其他劳动权利

六、劳动者的基本义务
• • • • 1、完成劳动任务 2、提高职业技能 3、执行劳动安全卫生规程 4、遵守劳动纪律和职业道德

七、
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ppt 建筑法律制度-安全生产管理
建筑法律制度-安全生产管理
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ppt 个人所得税法律制度
个人所得税法律制度个人所得税法律制度个人所得税法律制度
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