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ppt 第二章劳动合同法律制度
16周劳（只有文劳、 育、特劳工 体劳劳位劳用人劳可以例外），有劳劳劳利能力和行劳能力。2 、用人劳位劳立的分支机 ，依法取得 份行政部劳劳令限期退劳劳劳者本人，依照有劳法律劳定劳予劳劳。 并用人劳位
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ppt 第5章劳动合同法律制度
一、劳动合同订立的主体（）劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。 二、劳动关系的建立（） 1．用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。
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ppt 法律制度-my数位学习
各國政治經濟的差異1.1. 瞭解不同國家的政治制度。 瞭解不同國家的政治制度。2. 2. 瞭解不同國家的經濟制度。 瞭解不同國家的經濟制度。3. 3. 瞭解不同國家的司法制度。 瞭解不同國家的司法制度
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ppt 法律环境与风险管理201206
法律环境与风险管理201206
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ppt 劳动合同与社会保险法律制度
二、社会保险法律制度一、劳动合同法律制度一、劳动关系与劳动合同二、劳动合同的订立三、劳动合同的主要内容四、劳动合同的履行和变更五、劳动合同的解除和终止六、集体合同与劳务派遣七、劳动争议的解决八、违反劳
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pptx 合同管理zm央企法律培训
2目录一二三合同的概念和价值合同管理的内涵集团公司合同管理的现状及问题03四合同管理的措施和建议合同的概念和价值一从企业合同管理的角度解读，合同对于企业存在特殊的意义：合同是当事人之间的法律合同是主要
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ppt 安全生产管理法律制度
安全生产管理法律制度
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ppt 人力资源管理法律环境
人力资源管理法律环境
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ppt 法律第一讲劳动合同法
法律第一讲 劳动合同法法律第一
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法上海劳动人事政策法规系列讲座

《劳动合同法》解读及应对
周 茂 生
2007年8月

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上海劳动人事政策法规系列讲座

一、立 法 宗 旨
（第一条）

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完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利义务；
保护劳动者的合法权益； 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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 二、适用范围（第二条、第九十六

条）

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适用本法：企业、个体经济组织、民办非 企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同。

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上海劳动人事政策法规系列讲座

依照本法执行：国家机关、事业单位、社 会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同。

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上海劳动人事政策法规系列讲座

法律、行政法规或者国务院另有规定，依 照其规定；未做规定的，依照本法有关规 定执行：事业单位与实行聘用制的工作人 员订立、履行、变更、解除或者终止劳动 合同。

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三、规章制度（第四条、第三十八 条、第八十条）

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（1）、规章制度的制定程序（第四条第二款） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工代表讨论，提 出方案和意见，与工会或者职工
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