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跨文化
人力资源
管理
人力资源
管理
公共管理学院跨文化人力资源管理2人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理本章知识点 跨文化的定义 跨文化人力资源管理的方式 跨文化人力资源管理模型 跨文化管理沟通跨文化人力资源管理3人力资源管理学第十
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NO-HR国家注册管理咨询师 慧商斯威首席顾问、首席讲师 慧思杰国际培训机构高级合伙人讲师 澳大利亚领导力中心(LPA)特聘讲师 颢博管理顾问公司总经理 商战名家高级专家会员、中国培训网高级专家会员、
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(主讲:中国(主讲:中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民) 签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民)日期: 日期:2007 2007年年44月月22 2
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管理
11非人力资源主管的人力资源管理22主管角色认知 主管角色认知优秀员工的核心素质 优秀员工的核心素质优秀干部的表现 优秀干部的表现 人力资源管理概论 人力资源管理概论人力资源管理的定义 人力资源管理的
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管理-
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战略与规划
2010-10-8llj 1人力资源管理Human Resource Management天津科技大学经济与管理学院人力资源管理专业必修课2010-10-8 llj 2参考书 赵曙明:《人力资源管理与
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战略人力资源管理与人力资源战略主要内容何谓战略人力资源管理?战略人力资源管理的重要性外部环境的变化对HRM的挑战人力资源战略人力资源规划1. 何谓战略人力资源管理?外部环境的变化对HRM的挑战人力资源
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经理的
人力资源
管理
12010/05/28非人力資源管理 211、、 企业发展与人力资源关系 企业发展与人力资源关系22、、 企业生命周期与人力资源管理 企业生命周期与人力资源管理33、、 人力资源管理与企业竞争力 人力
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人力资源
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非人力资源部门主管的人力资源管理
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人力资源
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非人力资源经理的人力资源管理
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管理
以人为本企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。——美国著名管理学家托马斯•彼得斯——企业战略人力资源管理内 绍现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心
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页码:180页
时间:2011-07-29
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