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[管理学]绩效
考核
流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。 二、考核目的 1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的人才管理机制. 2、及时、公
价格: 10.00豆元
大小:4.02M
页码:44页
时间:2014-01-26
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eva业绩
考核
理论与实务
eva业绩考核理论与实务
价格: 10.00豆元
大小:1.5M
页码:91页
时间:2017-08-22
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绩效
考核
与管理
1找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台 绩效考核与管理 绩效考核与管理2找讲师、公开课,上诺达名师
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页码:38页
时间:2017-04-20
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目标管理与绩效
考核
第一部分前言第二部分 目标管理第三部分 绩效考核HEAD 学者的头脑EYES 猎人的眼睛NOSE 狼的嗅觉HEART 艺术家的心HAND 技术者的手FOOT 劳动者的脚健全的企业组织管理体系适用于企业
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-24
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绩效
考核
与平衡计分卡
绩效考核与平衡计分卡
价格: 10.00豆元
大小:7.48M
页码:83页
时间:2017-04-24
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绩效
考核
开展计划
绩效考核开展计划
价格: 10.00豆元
大小:3.36M
页码:22页
时间:2017-06-22
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节水型单位
考核
标准
苏州市节约用水办公室二一四年五月主要内容 一、创建节水型单位的重要性和必要性 二、创建节水型单位工作的依据 三、节水型单位考核标准 四、节水型单位创建模板 五、创建节水型单位工作程序与验收程序(一)、
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页码:59页
时间:2017-06-26
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hr绩效
考核
hr绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:5.11M
页码:64页
时间:2017-05-17
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员工
考核
_1502727202
员工考核_1502727202
价格: 10.00豆元
大小:6.16M
页码:71页
时间:2017-05-18
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销售人员
考核
销售人员考核
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大小:7.04M
页码:48页
时间:2017-05-18
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