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ppt [公共/行政管理]第七讲公共部门人力资源管理
[公共/行政管理]第七讲 公共部门人力资源管理

公共管理学
公共部门人力资源管理

4.1 人力资源管理的基本理论
4.3 公共人力资源管理制度(公务员制度)

2

本章教学目的
公共人力资源是重要的公共资源，公共人力资源管理是公共管理的 一个重要组成部分。本章全面介绍了当代公共管理领域人力资源 管理的基本理论，从理论与实践相结合的角度上，阐述了公共人 力资源管理的具体内容与环节、公务员制度、公共人力资源管理 变革。 本章学习，要求学生全面掌握当代公共人力资源管理的前沿理论， 熟悉公共人力资源管理的基本内容、具体环节和公务员制度，能 够熟练地运用公共人力资源管理的各种技术和方法。

3

本章学习的重点问题
•人力资源与公共人力资源管理的含义、特点

•公共人力资源管理与传统人事管理的区别
•公共人力资源管理的具体内容

•公务员制度
•公共人力资源管理的变革

4

本章主要参考资料
1．[美]罗纳德•克林格勒、约翰•纳尔班迪著、孙柏瑛等译：《公共部门人力资源管理：系统 与战略》，中国人民大学出版社，2001年版。 2．[美]杰伊•m•谢夫利兹、戴维•h•罗森布卢姆等著、彭和平等译：《政府人事管理》，中共中 央党校出版社，1997年版。

3．[美]派恩斯：《公共和非营利组织的人力资源管理》，清华大学出版社，2002年版
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