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现代企业
薪酬
激励体系
设计
-人力资源管理
——现代企业薪酬激励体系设计主讲:彭荣模a.a. 薪酬概念与薪酬策略 薪酬概念与薪酬策略b. b. 激励机制设计的技巧 激励机制设计的技巧c. c. 薪酬设计流程与方法 薪酬设计流程与方法d. d.
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人力资源管理--
薪酬设计
与管理
1人力资源管理人力资源管理—— 薪酬设计与管理 薪酬设计与管理中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院许玉林 许玉林2薪酬专家 薪酬专家理查得 理查得••汉得森( 汉得森(Richard H
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【人力资源管理培训】
薪酬设计
方案
1人力资源管理培训薪酬体系设计内容如何设计工资制度如何进行年度工资调整如何设计福利制度之一之二之三薪酬体系设计技术(之一)相关知识•工资概念• 工资管理的目的• 工资管理的六大原则• 影响工资的因素•
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薪酬设计
理论
薪酬设计理论
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薪酬
战略与
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設提綱
薪酬战略与薪酬设计設提綱薪酬战略与薪酬设计設提綱薪酬战略与薪酬设计設提綱
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薪酬
管理师---
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