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09
企业
管理
之
人力资源管理
09 企业管理之人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:1.06M
页码:36页
时间:2014-07-03
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ppt
人力资源管理PPT
之
企业
人员招聘与配置
讲师:张国君(Godwin)电话:33128236/34804066/13925101536E-mail:godwinzhang@163.net世界上的任何组织,无论大世界上的任何组织,无论大小,也无
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页码:114页
时间:2011-01-01
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人力资源管理PPT
之
企业
培训系统解决方案
地点,举办##内容的培训,请涉及对象务必准时参加》》》特殊情况不能参加,必须向::(冒号)请假,否则按旷工处理员工需要明白为什么学习:培训目标、结果与工作、任用、发展?员工需要将自己的经验作为学习的基
价格: 5.00豆元
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页码:53页
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人力资源管理PPT
之
现代
企业
人力资源管理4P解决方案
零资本创业魏玉彪著创业时空现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理4P4P解决方案解决方案 13396551010零资本创业魏玉彪著创业时空www.chu
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企业
文化培训
之
团队凝聚力PPT
新员工入职岗位培训公司凝聚力培训团队凝聚力目录Contents11团队及群体的区分22合格的团队构成要素33如何增强团队凝聚力44学会感恩凝心聚力团队及团体的区分快速提升公司人员团队凝聚力 具有共同目
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页码:30页
时间:2023-10-13
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小
企业
会计准则解读
之
二
小企业会计准则解读之二? ??,小,小8,?小
价格: 10.00豆元
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页码:89页
时间:2012-08-27
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《小
企业
会计准则》
之
资产
——曲靖财经学校丁雪莲 2012年7月 Company Logo 第二章第五条至第四十四条共40条 资产的定义和计量属性共2条 第一节流动资产共9条 第二节长
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页码:214页
时间:2012-07-27
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小
企业
会计准则
之
《负债》
——曲靖财经学校丁雪莲 2012年7月 Company Logo 第四十五条负债,是指小企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出小企业的现时义务。
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页码:47页
时间:2012-07-27
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劳动合同系列
之
劳动合同法解读与
企业
应对137p
11、、从从《《劳动合同签约率低,随意用工现象比较严重 劳动合同签约率低,随意用工现象比较严重 劳动合同短期化现在比较严重,不利于构建劳动合同短期化现在比较严重,不利于构建和谐稳定的劳动关系 和谐稳定
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页码:137页
时间:2013-04-01
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小
企业
会计准则
之
费用
第六章费用65:费用定义、范围66:费用的核算第六章 费用65条:费用定义、范围费用,是指小企业在日常生产经营活动中发生的、会导致所有者权益减少、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 小企业的费
价格: 5.00豆元
大小:148.5K
页码:14页
时间:2013-03-26
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向豆丁求助:有没有
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