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劳动合同法
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劳动合同法
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度
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一是我国劳动力供过于求的现象长期存在，而且，劳动力在与资本结合的过程中，天然处于弱势，需要保护。•二是现状和可遇见的时间内，我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同，而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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劳动法和劳动合同法
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主讲：张树德企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一、劳动法律关系二、工作时间、休息休假、工资制度三、职业安全卫生法律制度
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劳动合同法律制度
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冯明兵：13883308085QQ：75570861淘金职业技术学校：49886655Page 2/Taojin分 2009年2010年 2011年单选题 2题2分 3题3分多选题 1题2分 4题8分
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劳动合同法
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劳动合同法
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劳动合同管理
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劳动合同法
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劳动合同的订立劳动合同法第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ——已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ——用人单位与劳动者在用工前订立劳
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劳动合同法
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劳动合同法14119
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劳动合同法律制度
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四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义（）（P61）• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定，在劳动者“无过错”的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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向豆丁求助：有没有铁道部劳动合同书?
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