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约有35579篇，以下是第 161 - 170篇
ppt 绩效考核
绩效考核绩效管理复习提纲绩效考评的效标p204特征性效标结果性效标行为性效标效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征2.行为性效标,如何执行上级指令,如何工作3.结果性效标,完成哪些工作任务
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pptx 员工绩效考核
二零零一年九月牛牛文库文档分享2绩效管理---人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理= 生产（服务）+ 资金+ 人人的管理= 绩效管理绩效管理的目标：公平
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pptx 绩效考核制度讲解
logXXX公司绩效考核制度讲解人力资源部2003年6月19日牛牛文库文档分享2• 适用范围、对象• 绩效评估内容、周期• 绩效评估流程• 绩效评估结果的应用–绩效奖金的计算
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ppt 绩效考核ppt
1绩效管理人力资源管理系窦先琴LOGO教材推荐书籍[1]绩效管理 阿吉斯刘昕译 人民大学出版社[2] 绩效管理实务手册第二版 武欣机械工业出版社[3] 战略性绩效管理方振帮 中国人民大学出版社LOGO
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ppt 11绩效考核
绩效考核绩效考核 年轻人，你不去创业，不去旅游，不去接受新鲜事物，不去给身边的人带去正能量，整天挂着QQ，逛逛淘宝，拿着包月的工资，干着不计流量的工作。千篇一律的重复着昨天的生活，干着80岁老人都能做
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pptx 绩效考核量化
绩效考核量化反映员工工作业绩的表现形式01绩效量化考核程序绩效考核方法的特征绩效考核的方法外资企业的员工绩效考核方法目录03020405其它绩效考核的方法选择正确的绩效考核方法使用绩效考核方法的注意事
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pptx 研发绩效考核
研发绩效考核研发绩效考核1. 以下是一个《研发绩效考核》PPT的8个提纲，供您参考：2.2. 研发绩效考核目的和背景3. 考核原则和方法4. 考核挃标设计5. 考核数据来源6. 考核结果应用7. 考核
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ppt 绩效考核流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员
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ppt 绩效考核与绩效管理
——*为何有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？*为何我们抱怨问题而不去解决问题？*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？*为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的行为？*为
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ppt 绩效管理与绩效考核
90%的能力；雁行理论中国人力资源开发网（简称：中人网）讨论中国人力资源开发网（简称：中人网）组织气氛概述是指在特定环境下工作的感觉，是
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向豆丁求助：有没有360度绩效考核体系实施纲要?

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