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绩效管理4
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工作内容知识要求 技能要求绩效管理系统的设计、运行与开发1、绩效管理系统设计的基本内容2、绩效面谈的种类1、绩效管理总流程的设计2、提高绩效面谈质量的措施与方法3、绩效改进的方法与策略4、绩效管理中的
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第4章计划
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第四章计划学习目的与要求了解计划内容及特点和分类1理解计划的重要性2熟悉目标管理3掌握常用的计划方法4第四章 计划的主要内容第一节 计划概述第二节 计划工作原则与程序第三节 目标管理第四节 现代计划技
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客户关系管理~第四讲4P4C4R理论
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——4P4C 4R2本讲内容：一、4P 4C理论二、“4R”理论三、介绍一点数据库营销理论3内 容产品、价格、渠道、促销顾客、成本、沟通、便利关系、反应、关联、回报4一、4P 4C理论（一） 4P 4
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4 会展项目时间管理(2.0)
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艾瑞咨询：微博营销4I原则2.ppt
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2017年4月昆明MOMA艺术造城2期主题推广方案.ppt
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第4章电容式传感器 (2)
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优点：测量范围大、灵敏度高、结构简单、适应性强、动态响应时间短、易实现非接触测量等。应用：压力、位移、厚度、加速度、液位、物位、湿度和成分含量等测量之中。电容器是电子技术的三大类无源元件(电阻、电感和
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2013-4-8-2在文化生活中选
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流体4-2_生产经营管理_经管营销_专业资料
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销售的4个基本步骤2.ppt
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