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xls 人力资源管理训练营
人力资源管理训练营（森涛课程）课程特色：授课风格： 相关认证 课程介绍： 课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才，以体验为主，理论为辅唤起学员的人力资源管理理念 课程大纲：第一部分 精准组
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2012-07-17浏览：0
xls 人力资源管理训练营
人力资源管理训练营适合对象：企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管课程特色：授课风格： 相关认证 课程介绍： 课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才
价格： 9.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2012-08-01浏览：2
xls 国际质量经理实操训练
国际质量经理实操训练“结石宝宝”案例面前，高层却一直编织善意谎言来掩盖一切。最终这些把造孽当事业干的高管，都逃不出法律的制裁。董事长田文华顿时泪流满面。在法庭上，她回想起过去的一切，“撕心裂肺、痛不欲
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2017-05-10浏览：0
xls zgf工训练需求分析表P4
44岗位最低需求 训练需求人数优先训练需求卓越服务 100% 44＝ 44 35=9 团队合作 100% 44 35 食品安全与消毒100% 44 35 安全与保安100% 44 35 大堂服务75%
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：5页时间：2017-07-26浏览：1
xls 人力资源管理训练营
人力资源管理训练营【授课对象】企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管【培训讲师】谢文韬本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程特色：授课风格： 相关
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2013-02-18浏览：0
xls 常规企业一线员工服务培训课程表
常规企业一线员工服务培训课程表
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2017-10-25浏览：2
xls 2003外勤和终端主管及部门负责人考核表
姓名：考核项目考核内容 评分办法一、团队风貌二、职责分工三、队伍建设四、认同率超市渠道销售指标一、超市管理二、促销管理三、日常管理重大工作失误2003年市场管理部阶段绩效考核表（销售科负责人）考核期限
价格： 10.00豆元 大小：155.5K页码：21页时间：2017-01-08浏览：0
xlsx 设备部主管绩效考核表
设备部主管绩效考核表部门： 姓名： 岗位： 考核项目 考核内容 权重分值 考核人 考核内容指标得分标准（参考标准） 差设备正常运作率10部门负责人 10 410部门负责人 10 4管网设施10 部门负
价格： 8.00豆元 大小：15.62K页码：2页时间：2017-11-19浏览：0
xls 物流主管岗位说明书
岗位说明书岗位名称主管岗位编号岗位序列岗位等级所属部门 物流中心直属上级物流经理岗位目的 完成与商品的配送、托运相关日常事务性工作。管理幅度直接管理岗位名称 直接管理人数内勤 1质检 1车队队长1合计
价格： 免费 大小：32.5K页码：2页时间：2014-03-27浏览：0
xls 主管级周例会工作表
清清环保电器主管（含班组长）级周例会工作表主要内容本周主要工作和急需解决的内容 本部门的具体解决方法 具体责任人和计划时间 上周主要工作内容小结行政部销售部饮水机车间壁挂机车间采购部仓储部技术部品管部
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-04-16浏览：0

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