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xls 两用物项和技术进出口许可证管理办法目录09.1.1.xls...
页两用物项和技术进出口许可证管理目录、两用物项和技术进口许可证管理目录一、监控化学品管理条例名录所列物项序号商品名称 描述 海关编码 单位1可作为化学武器的化学品 2921193000千克2可作为化学
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xlsx 1附件3%20培训管理相关表单(11;
日序号报送单位 组织单位 课程类别 课程分级 培训内容 培训时间 实施地点 授课人 培训形式 参训人员 参训人数 培训课时 培训总课时 费用预算（万元） 费用说明 目的：解决什么问题和能力差距 项目必
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xlsx 世界之花附近楼盘
楼盘明细表序号区域 楼盘名称 楼盘地址 楼盘属性 楼盘售价 入住时间 总户数 入住率 社区规模（人） 停车位数 媒体数量 主要受众人群1 丰台区 宋家庄家园 二区 南三环宋家庄地铁旁 住宅 45000
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xls 世界500强企业生产日报表
之日期只需更改A4 之日期, 其余日期會自行調整3. 只需在B1 打入當月某一日期, B1可修改日期外,其余資料不能直接打入, 但每行之高度可作調整1 1011 12 13 14 15 16 17 1
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xls 人力资源管理师2级复习要点(第六章1;.xls
页第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集
价格： 6.40豆元 大小：40.0K页码：1页时间：2012-08-18浏览：2
xls 人力资源管理师2级复习要点(第二章1;.xls
页第二章招聘与配置第一节 员工素质测评标准体系的构建测评的基本原理 员工素质测评类型个体差异原理 工作差异原理 人岗匹配原理强调区分功能 以开发员工素质为目的 了解现状和查找根源为目的 又称鉴定性测评
价格： 3.80豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2012-09-23浏览：1
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月1;
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格： 6.80豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2013-07-23浏览：1
xls 人力资源管理师2级复习要点(第三章1;
页第三章培训与开发培训规划概念制定培训规划的要求 培训规划的主要内容 培训规划基本步骤 制定培训规划应注意问题教学计划内容 教学计划设计原则 教学计划设备程序 我国常用的教学设计程序培训课程的要素 培
价格： 6.80豆元 大小：45.5K页码：2页时间：2013-08-02浏览：1
xls 人力资源管理师2级复习要点(第五章1;
页第五章薪酬管理第一节薪酬调查 第一单元薪酬市场调查调查概念调查种类方式正式非正式主体 政府 行业 专业协会 企业家联合会 咨询公司企业组织调查作用薪酬调查的过程确定调查的目的 确定调查的范围 选择调
价格： 9.80豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2012-11-21浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月1;
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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