搜索
我要上传豆丁书房

约有193篇，以下是第 161 - 170篇
xls 劳动合同书面报告格式表格(新)
单位名称单位代码 法定代表人或负责人姓名 社会保险代码登记注册类型 主管（代管）单位名称 单位联系电话单位地址 常州市 街道（乡镇）合同履行地使用劳动合同文本类型（在相应类型上打） 劳动保障部门范本
价格： 8.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-04-14浏览：0
xls 公司管理人员绩效考核表(新)
公司管理人员绩效考核表(新)公司管理人员绩效考核表(新)公司管理人员绩效考核表(新)
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：11页时间：2013-10-30浏览：0
xls 职业培训统计报表(新)(1)
职业培训统计报表(新)(1)
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：3页时间：2017-07-09浏览：1
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格： 6.80豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2013-07-23浏览：0
xls 5月份教干值班反馈摘录汇总表(20140603104114)
5月份教干值班反馈摘录汇总表(20140603104114)
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2017-09-02浏览：0
xls 淖毛湖送教课程安排(伊吾县)11.11
学科授课时间 授课人 所在单位或学校 授课内容（名称） 授课年级 乌鲁木齐市第一小学种树 五年级 第三节县中心小学张学超 乌鲁木齐市第三十小学 分数的初步认识 三年级 第二节县中心小学赵春霞 伊吾县中
价格： 6.80豆元 大小：118.0K页码：6页时间：2013-12-04浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
价格： 10.00豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2015-05-23浏览：2
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第一章(2012年09月)
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式组织结构设计程序 部门结构不同模式选择企业战略与组织结构
价格： 10.00豆元 大小：32.85K页码：3页时间：2015-07-12浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第二章(2012年09月)
第二章招聘与配置　员工素质测评的基本原理 员工素质测评类型员工素质测评主要原则员工素质测评量化的主要形式都是二次量化 深层的量化素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 二、测评标准体系的构成横向结
价格： 10.00豆元 大小：24.55K页码：2页时间：2015-07-15浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第六章(2012年09月)
第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
价格： 10.00豆元 大小：21.06K页码：2页时间：2015-07-15浏览：0

向豆丁求助：有没有义教招新策划书40范本41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券