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xlsx 管培生培养考核方案
总方案：具体积分规则：总分合计100+10项目明细：项目负责人：工具准备： 试卷及考试安排 试卷及考试安排 周总结文档催收汇总 月度考评表催收及沟通 汇总成绩 此管培生培养期间的考核成绩将作为转正定岗
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xls 2017年重点项目1-10月报表xls - 汉滨区发展和改革网.xls
-3--附件序号 项目名称 建设规模及内容 总投资资金来源建设地点 项目业主及联系电话自筹 投资 建设内容汉滨区2013年重点前期推进项目计划表单位:万元建设性质建设年限开工时间止2012年底累计完成
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xls 2017年重点项目1-10月报表xls - 汉滨区发展和改革网.xls
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xls 2018年重点项目1-10月报表xls - 汉滨区发展和改革网.xls
-3--附件序号 项目名称 建设规模及内容 总投资资金来源建设地点 项目业主及联系电话自筹 投资 建设内容汉滨区2013年重点前期推进项目计划表单位:万元建设性质建设年限开工时间止2012年底累计完成
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xls 2017年重点项目1-10月报表xls - 汉滨区发展和改革网.xls
-3--附件序号 项目名称 建设规模及内容 总投资资金来源建设地点 项目业主及联系电话自筹 投资 建设内容汉滨区2013年重点前期推进项目计划表单位:万元建设性质建设年限开工时间止2012年底累计完成
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xls 企业不同发展阶段的人力资源管理对策
企业不同发展阶段的人力资源管理对策现状所需管理行为所需人力资源管理职业安置 绩效 薪酬 培训创业型 非正式 宽泛的职业道路 关注外部公平性、灵活性高速发展型 强调宽幅、非正式的计划 宽的职业道路正式的
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xls 2012年编外人员情况了解表
2012年编外人员情况了解表
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2018-05-27浏览：0
xls 1534 人事与工薪循环内部控制了解及测试
人事与工薪循环目录被审计单位名称：宁波博格思拓普汽车部件有限公司 会计报表期间： 2016/1/1-2016/12/31序号 内容 是否适用 编制人 编制日期 复核人 复核日期 索引号1 了解内控审计
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序号维度 方法1 用户购买的不是产品，而是产品给他带来的价值2 用户消费产品是为了得到更好的自己3 用户为什么要购买您的品牌，给用户足够的购买理由4 你的品牌是不是成为他生活中的一部分，跟用户生活习惯
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xls 基本工作分析方法的优缺点
常用方法相关描述观察法优点 深入工作现场，能比较全面地了解工作情况缺点访谈法问卷法1、干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力2、无法感受或观察到特殊事件3、如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限4、无
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