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xls 人力资源管理-郑州升达经贸管理学院
人力资源管理-郑州升达经贸管理学院
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：6页时间：2017-05-07浏览：0
xls 人力资源管理法律风险控制体系-离职管理
人力资源法律风险控制体系管理阶段操作项目 法律规范操作要点 常见误区 法律风险 文书准备 法律依据 备注第一部分 入职管理招聘诉讼风险 《岗位说明书》职责不清《岗位说明书》未列明关键任职资格录用背景调
价格： 4.00豆元 大小：83.0K页码：7页时间：2012-06-08浏览：0
xls 战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
价格： 8.00豆元 大小：59.0K页码：2页时间：2015-09-25浏览：1
xls 人力资源管理法律风险控制体系-入职管理
人力资源法律风险控制体系管理阶段操作项目 法律规范操作要点 常见误区 法律风险 文书准备 法律依据 备注第一部分 入职管理招聘诉讼风险 《岗位说明书》职责不清《岗位说明书》未列明关键任职资格录用背景调
价格： 8.68豆元 大小：79.5K页码：7页时间：2015-01-17浏览：0
xlsx 酒店管理风险 风险管理手册——集团人力资源部风险管理2018（叶予舜...
2酒店管理风险风险管理手册——集团人力资源部风险管理序号 风险 后果及损失 防范措施是否实施1 办公场所及员工宿舍发生火灾23 公司商业信息及资料泄密4 用工存在违法情况实施情况（是，否X）是否有配套
价格： 10.00豆元 大小：14.08K页码：2页时间：2017-07-24浏览：0
xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
价格： 10.00豆元 大小：66.02K页码：5页时间：2016-06-19浏览：1
xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
价格： 8.00豆元 大小：66.0K页码：5页时间：2014-06-27浏览：1
xlsx 岗位说明书-人力资源部-总监
职位说明书岗位标识信息岗位编码岗位名称 总监 隶属中心 人力资源部岗位职等 待定 岗位职级 待定 编制日期直接上级 总经理 直属下级 人力资源经理 定编人数联系方式 员工本人 直线经理 HRBP姓名电
价格： 10.00豆元 大小：24.94K页码：2页时间：2018-09-05浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 电大职业技能实训--人力资源管理个人与团队管理参考答案
电大职业技能实训 团队管理 销售团队管理 团队管理经验 团队管理技巧 个人与团队管理 优秀文化与团队管理 团队管理论文 团队管理ppt 团队管理的故事
价格： 6.80豆元 大小：79.0K页码：11页时间：2013-06-23浏览：0

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