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xls 绩效考核表
序号KPI 权重 数据及数据来源 提供时间 计算公式 评分标准及方法 得分 备注1 销售完成率 30%每月的下月初0-45每月的下月初2 利润完成率 30% 0-453 20%每月的下月初0-30每月
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：5页时间：2015-08-21浏览：0
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：3
xls EHS部门绩效考核表
被考核人：职位： 部门： 填表日期： 序号 指标定义 权重 统计周期 考核周期1 设备完备性 100% 20% 月度 季度2 10% 月度 季度3 100% 20% 月度 季度4 安全培训普及率 98
价格： 免费 大小：607.0K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
xls 绩效考核表
考核时间：考核人员：被考核人员：考核内容 说明考核得分总分上级考核 下级考核 生产技术35序号考核分值1、是否按施工承包合同及甲方要求建立健全项目管理机构、制定生产组织计划、计划任务落实到位、人力、物
价格： 4.00豆元 大小：31.5K页码：6页时间：2011-09-20浏览：0
xls 绩效考核表
序号姓名 职位 绩效评分（） 备注1 业务跟单3罗秋风 业务跟单4 业务跟单核准：审核： 制表：张志会2011年＿月市场部绩效考核统计表深圳市依诺威电子有限公司员工绩效考核表（交管类）姓 组考核维度与
价格： 5.30豆元 大小：35.5K页码：4页时间：2011-10-19浏览：0
xlsx 美工绩效考核表
美工绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 质量符合要求，及时到位、分配准确 82 及时、认可度高 83 及时、认可度高 84 印刷制作合格率 100% 85 对客宣传品合
价格： 10.00豆元 大小：12.46K页码：2页时间：2014-08-23浏览：1
xls 绩效考核表
运营部生产车间行为素养考核表第一部分：职位基本信息上级名称时间 姓名 所属部门第二部分：综述在车间主任的统一领导和安排下，按时、按质、按量的完成生产任务，保证成本、质量、交期三方面的最优体现。共同完成
价格： 免费 大小：44.5K页码：3页时间：2014-08-10浏览：1
xls 360度员工绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数 权重 备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%合计 0.0 100% ——15%17%
价格： 免费 大小：52.5K页码：8页时间：2011-11-06浏览：0
xls 绩效考核表
东莞冠邦五金制品有限公司姓名： 员工绩效考核表 月份：考核项目 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
价格： 1.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2014-12-02浏览：0
xls 仓库绩效考核表
仓库管理绩效考核表工作项目及要求标准分值 得分 备注5严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 20库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 3严格按退货管理守则退货。 3每月末盘点清楚，无
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：8页时间：2011-11-08浏览：0

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