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xls 员工工作绩效考核表格
决定评价等级评价内容 调整 决定 部长 总经理岗位目标或与期望值比较，目标达成与标准之差距，应考虑工作客观难度。 10 判定基准完成工作任务的精确性、彻底性和可接受性。 10特定时间内所完成分配任务的
价格： 0.50豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2010-01-05浏览：2
xlsx 员工工资表
员工工资表员工工资表员工工资表
价格： 4.00豆元 大小：23.3K页码：8页时间：2011-03-15浏览：0
xls 员工绩效考核表
Q/XBG01.03.07-2010-01姓名 部门 职务 考核周期 果评价内容评核内容意义描述 评分标准 直接领导 综合结果 总经理核定目标达成 20目标达成 以评价周期内目标、岗位职责及主管要求为
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xls 员工工资表
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xls 员工绩效考核表
考评时间：考评人员： 考评的分：序号 得分1收集行业渠道推广发展趋势的信息，根据自营品牌的特点，每月递交计划书制定渠道拓展、选择、管理的总体方案。根据市场评估结果，寻找合适的店铺，并进行租赁洽谈、协商
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：29页时间：2014-10-28浏览：0
xls 员工工资表(拟定)
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xls 员工绩效考核表
姓名考核成绩 绩效等级 绩效奖金 备注 年度 月份绩效考核结果员工绩效考核表日期：被考核人 职位 生产主管 部门 厂部考核人 职位 总经理 部门考核区间绩效得分 60-70 70-80 80-90 9
价格： 10.00豆元 大小：108.5K页码：37页时间：2014-11-19浏览：0
xls 员工招聘申请表
员工招聘申请表申请部门：申请日期： 日需求岗位需求人数 拟定薪资 需求目的 工作项目 担任该工作人数 人工作项目担任该工作人数 人总经理审批注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：岗位1补充离职 补
价格： 1.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2011-07-04浏览：0
xls 员工工资表
姓名职务 工资标准 基本工资 津贴 加班补助扣除部分本月实发保险 伙食 缺勤白小珊 处长 1830 1100 400 320 50 120 3480李丽华副处长 1520 1100 400 320 5
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xls 员工离职申请单
日离职原因上交物品工作服 工具直属主管意见部门主管意见核准主管意见员工离职申请单申 日注：1、员工离职须提前30日书面通知公司，未够提前30日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。2
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