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bjt[经济/管理]收货员岗位说明书/>
有限公司文件名称 文件编号制订岗位名称直属下级收货员 / WI-DZ-HR050 版本/ 版本/版次 
岗位说明书 B/0 页次 1 批准直属上级 
审核所属部门协助部门 
1.按单完成所管辖产品的接收和签单工作; 
工作职责 
2.按整体规划完成对产品的整理、标识和归位工作; 3.负责产品标识、日报表的填写、核对与确认工作，并按仓库管理要求完成盘点工作; 
4.负责所管辖产品的防护工作，做好仓区安全、防盗工作; 5.完成上级交办其它工作; 
工作权限任职资格 学历经验 
1.完成所管辖产品的接收签单工作; 2.对本部门工作或公司管理建议的权利; 
或惣上 
专业 
限 
性 
限 
2 
4 
有 2. 
惣上仓库管理工作经验，办事能力和理 
ERP相关作业流程。的能力 ; 
1.具有一定的沟通能力和协调能力; 技能、知识强，有一定的 3.工作有计划，做事有条理性; 4.熟悉仓库作业流程，对ERP相关知识有一定的了解; 
心、性格 
1、有良好的个愿望和团队意识。 2、性格开朗、做事严谨，有一定的语言表达能力和沟通能力。 3、对工作有很强的责任感和原则性，有承受一定工作压力的良好心理素质。 4.有良好的管理愿望和团队意识;<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2011-11-03浏览：0

xls [经济/管理]房地产投资项目成本估算表

v2t[经济/管理]房地产投资项目成本估算表/>
在有浅绿色处 
输入参数数据即可自动计算 
投资成本控制费用计算基础数据表 土地契税% 权属调查费元/㎡地籍测绘费元/㎡勘测定界元/㎡设计费元/㎡ 
3 
净用地面积(亩) 
46.096 136695 107800 12200 16695 
净用地面积(㎡) 
30730 2 0.2 0.2 0.7 
工程监理费% 
1 0.13 0.13 152 
建安造价费率元/㎡室外总平道路水电系费元/ ㎡室外总平煤气费元 /㎡室外绿化费元/㎡ 
1400 150 36 45 可售地下车库面积㎡ 
建渣清理费率㎡ 
元/ 
6 50 3 6.03 
不可预见费% 住宅销售价元/㎡商业销售价元/㎡地下车库销售元/ ㎡价 
3 3500 8000 1857 0.03 
营业税% 
5.65 3 38.5 38.5 1.1 
所得税费% 住宅产权手续费元 /㎡商业产权手续费（%）住宅房屋测量费元 /㎡商业房屋测量费元 /㎡ 
6.6 3 0.35 1.3 2 
0.04 
总建筑面积(㎡) 
地勘费元/ ㎡ 
招标备案费% 
市政基础设施费率元/㎡ 
营销率率 % 
经济指标 
0.37 
住宅建筑面积(㎡) 
环评费% 
质检备案费% 
管理费率 % 
住宅维修基金元/㎡ 
2 
商

价格： 10.00豆元大小：38.5K页码：2页时间：2011-10-17浏览：0

xls [经济/管理]第十章资产负债表

teh[经济/管理]第十章资产负债表/>
资产负债表 200X年12月31日编制单位: 资产流动资产：货币资金短期投资减:短期投资跌价准备短期投资净额应收票据应收股利应收利息应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款应收补贴款其它应收款存货减：存货跌价准备存货净额待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司行次年初数期末数负债和股东权益流动负债：短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付利润应交税金其它应交款其它应付款预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债 
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36 
流动资产合计长期投资：长期股权投资长期债权投资长期投资合计 
39 
566,916.00 
流动负债合计长期负债： 
40 41 42 
长期借款应付债款长期应付款住房周转金其它长期负债长期负债合计 
减：长期投资减值准备43 长期投资净额固定资产：固定资产原价减：累计折价固定资产净值工程物资在建工程固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44 
830,580.00 递延税项： 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项 
负债合计股东权益： 558,650.00 实收资本资本公积 
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计无形资产及其它资产：无形资产无办费长期待摊费用其<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：2页时间：2011-10-21浏览：2

xls [经济/管理]人力资源部经理岗位说明书

7xi[经济/管理]人力资源部经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书 岗位名称人力资源部经理岗位编号直接上级常务副总经理所属部门人力资源部所属何厂总部直接下级岗位定员 1人所辖人员 0人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.不断完善公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2.负责公司人员招聘、录用，人员异动手续办理。 3.组织公司各部门员工进行培训并做好培训记录，形成培训报告。 4.制定、组织、实施绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督与控制，并不断完善绩效考核体系。 5.不断完善薪酬、福利、激励和惩罚制度，提高员工积极性。 6.按照国家劳动法律法规要求，正确处理企业与员工之间的劳动关系。 7.与企业各部门员工进行积极有效沟通，了解员工思想活动，及时向直接上级反映员工提出的问题并协同直接上级处理这些问题。 8.深化宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理中去；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。 9.监督公司人事管理制度的执行。 10.负责公司员工请假、考勤及薪酬统计工作。 11.完善公司所有员工人事档案，保存好员工人事档案。 12.完成直接上级交办的其它事项工作。 
任职资格： 学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求： <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-11-05浏览：1

xls [经济/管理]白露10年12月资产负债表

kgf[经济/管理]白露10年12月资产负债表/>
资产负债表 借款单位： 资一、流动资产货币资金其中：银行存款短期投资应收票据应收帐款减：坏帐准备应收帐款净额预付帐款应收补贴款其他应收款存货其中：原材料库存成品及商品分期收款发出商品待摊费用待处理流动资产净损失 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 172253.28 2738959.52 398015.54 281263.11 2059680.87 5610764.25 28053.82 5582710.43 264203.74 202832.40 产行次年初数期末数 
2010年12月31日 负债及所有者权益一、流动负债 481283.10 短期借款 395086.41 其中：银行借款应付票据应付帐款 7166875.20 应付短期债券 28053.82 预收帐款 7138821.38 其他应付款应付工资应付福利费 298612.37 应交管理费 2843314.68 未交税金 432487.05 未付利润 514774.34 其他应交款 1896053.29 其他未交款预提费用其他流动负债流动负债合计二、长期负债长期借款 50 51 52 53 54 55 56 57 6486668.53 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 6486668.53 26250.36 3171.30 83455.05 2592828.41 181660.50 124539.65 1474763.26 2000000.00 行次年初数 
单位：元 期末数 
3000000.00 
1365784.50 
1913821.71 217869.92 5189.26<

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2011-11-03浏览：1

xls [经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：0

xls 聊城经济技术开发区2013年公开招考工作人员计划表

职位代码职位职位描述计划数学历要求专业要求备注001 中文类从事文字材料撰写工作及综合工作 4002 财经类 6003 统计类从事统计及综合管理工作统计学、经济统计学、应用统计学004

价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2013-08-30浏览：1

xls [经济/管理]应聘人员面试评估表

bqo[经济/管理]应聘人员面试评估表/>
应聘人员面试评估表 Name 姓名 Atitute In time 应试态度是否准时 Sex 性别 Preparation 是否有所准备 Position 应聘岗位 Pre-screen 初试 (此栏目由人事部门填写） Promotion Opportunity Reason for promotion Expected Salary 
期望薪金 Reason for Leaving Special Capability 
Interviewer 
是否得到过提升 
提升原因 
离职原因 
特殊才能 
面试人 
Interviewed by Division Supervisor 部门面试 (此栏目由用人部门填写） Technoligy Backgroud 技术背景 Knowledge知识 
Experience经验 
Training培训 
Leadership 领导能力 
Working Standard 工作标准 
Planning Working Perssure 计划组织承受工作压力 
Computer 
English 
Interviewer 
计算机知识 
语言能力面试人 
Personnel Files ( Completed by HR Department ) 人事关系（此项由人事部门填写） Where is your Personnel Files ?档案现存何处 How long will you transfer your Personnel Files to our Company ? 迁转档案所需时间 Are there any problems是否存在问题？ Reason 原因 Recommendation of HR Department Inte

价格： 10.00豆元大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-08浏览：0

xls [经济/管理]常务副总经理岗位说明书

[经济/管理]常务副总经理岗位说明书

江苏泽民集团有限公司岗位说明书
岗位名称常务副总经理岗位编号直接上级总经理所属部门常务部所属何厂总部直接下级副总经理人力资源部办公室岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作。 2.协助董事长执行董事会决议。 3.参与公司近期，中期，长期战略规划制定。 4.协调公司与政府及社会各界人士关系，为公司积累更多的人脉资源。 5.在董事长外出期间，经董事长授权代理董事长职务，并在董事长回来之后，及时向董事长汇报代理工作情况。 6.监督指导公司人力资源部及办公室各项工作。 7.主持公司各项会议。 8.监督公司各项管理制度的落实及执行情况。 9.负责指导监督各厂每周每月每年的工作计划执行情况，并向董事长汇报。 10.完成直接上级交办的其它事项工作。

任职资格：
学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求：性别要求：年龄要求：

本科企业管理 5年以上企业管理经验熟练操作办公自动化软件无不限 30岁以上，条件优秀者可放宽电脑电话办公室舒适,无职业病危害正常上班，不加班

其它：
使用工具设备：工作地点：工作环境：工作时间特征：

备注：

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-07浏览：1

xls [经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

[经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

亚士漆零售事业部月度绩效考核表
绩效指标部门名称岗位名称员工姓名考核时间提高销售收入（目标值：X 万） #VALUE! 新开二级分销店数量（目标值：X个） 50.00% 国色天香形香师傅会员发导入成功生意模型合计得分象店面改造新品上市会(目广告牌树立（目标团队人才培养（目展数量（目标及盈利模式（目标数（目标标值：X场) 值：X块）标值：X分）值:X个）值：X分）值：X个） 100.00% 100.00% #DIV/0! 0.00% 100.00% 100.00% #VALUE!

零售事业部

湖北区招商耿晓娟主管

7.1-7.31

直属上级签字确认：日期：
序号绩效指标 1 提高销售收入 2 新开二级分销店数量 3 香师傅会员发展数量 4 国色天香形象店面改造数 5 新品上市会 6 广告牌树立 7 团队人才培养 8 导入成功生意模型及盈利模式

零售副总经理签字确认：日期：
评价维度权重 70% 目标值 25万 2 50 1 0 1 评分标准

零售总经理签字确认：日期：
数据来源实际完成值

销行收到客户订单和打款总和

实际完成/目标值*100%为实际得分（最高得分120分，当实际完成值<90% 销行时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实

价格： 10.00豆元大小：38.0K页码：3页时间：2011-12-26浏览：0