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金融中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
被考核人姓名:职务:资金部经理 考核周期:考核项目 具体内容 自评完成情况 评分标准 分值详见工作总结报告纪律性是否按照公司的规定按时出勤公司的规章制度和行为规范执行情况协作性深圳天成集团2008年
价格: 10.00豆元
大小:38.52K
页码:7页
时间:2017-05-24
浏览:0
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专业技术人员
绩效考核
结果登记表
40
;2
0
1
2新
41
;
专业技术人员绩效考核结果登记表(2012新)
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
页码:1页
时间:2017-05-25
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xls
行政中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
被考核人姓名:职务:行政部助理 考核周期:考核项目 具体内容 完成情况 评分标准 分值详见工作总结报告纪律性是否按照公司的规定按时出勤深圳天成集团2008年 月员工绩效考核表直接领导评分本月度工作目标
价格: 10.00豆元
大小:33.02K
页码:8页
时间:2017-05-25
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xls
财务中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
考核项目具体内容 自评完成情况 评分标准详见工作总结报告上级领导所交办的本月须完成的工作(由直接领导填写):纪律性是否按照公司的规定按时出勤公司的规章制度和行为规范执行情况协作性本人意见深圳天成集团2
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2017-05-25
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技术部
绩效考核
卷
40
;技术工程师
41
;
4
6;xls
技术部绩效考核卷(技术工程师).xls部,绩效,技术,xls,技术工程,技术部,工程师,绩效考核,XLS,部工程师
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时间:2017-05-25
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研发部
绩效考核
细则及办法
40
;
1
41
;
4
6;xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排,积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
价格: 10.00豆元
大小:42.01K
页码:8页
时间:2017-05-25
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xls
风控中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
被考核人姓名:胡雯职务:法务部经理 考核周期:考核项目 具体内容 自评完成情况 评分标准 分值详见工作报告上级领导所交办的本月须完成的工作(由直接领导填写):达到要求达到要求 达到要求达到要求达到要求
价格: 10.00豆元
大小:20.02K
页码:2页
时间:2017-05-25
浏览:1
xls
研发部
绩效考核
细则及办法
40
;
1
41
;
4
6;xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排,积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
价格: 10.00豆元
大小:42.01K
页码:8页
时间:2017-05-26
浏览:1
xls
管理中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
被考核人姓名:职务: 管理中心主任 考核周期:考核项目 具体内容 自评完成情况 评分标准 分值上级领导所交办的本月须完成的工作(根据会议记要而定):纪律性是否按照公司的规定按时出勤公司的规章制度和行为
价格: 10.00豆元
大小:36.02K
页码:6页
时间:2017-05-27
浏览:0
xls
财务中心KPI
考核
表
40
;某投资公司
绩效考核
41
;
4
6;xls
考核项目具体内容 自评完成情况 评分标准详见工作总结报告上级领导所交办的本月须完成的工作(由直接领导填写):纪律性是否按照公司的规定按时出勤公司的规章制度和行为规范执行情况协作性本人意见深圳天成集团2
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时间:2017-04-28
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