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月度
部门
内
部
绩效考核
报表
月度部门内部绩效考核报表(内部)报送部门(章):月份序号 被考核人内部绩效考核内容奖罚款依据奖罚款(元)处罚考核内容 奖励考核内容 奖12345678910111213141516合计主管副总:部门负
价格: 4.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2018-08-04
浏览:1
xls
澳德各
部门绩效考核
评分标准
生产部绩效考核评分计算标准指标名称信息来源 权重 评分标准(细则) 考核主体生主管理体制 上级 10% 由上级管理者评定 上级交货及时率 业务部 30% 业务部质量合格率 品管部 25% 品管部成本控
价格: 6.00豆元
大小:17.5K
页码:2页
时间:2011-08-17
浏览:0
xls
部门绩效考核
指标
指标名称权重 考核频率 考核资料来源目标设定实际权重淘汰值 目标值 挑战值产品销售额销售收入增长率销售回款率销售成本控制新产品销售收入客户市场占有率品牌认知度新产品开发率客户满意度客户投诉率营销策划活
价格: 8.00豆元
大小:16.5K
页码:1页
时间:2015-02-11
浏览:0
xls
2014年度各
部门绩效考核
KPI指标内容
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 25 95
价格: 10.00豆元
大小:37.0K
页码:2页
时间:2017-06-08
浏览:0
xls
公司各
部门绩效考核
详表
21页各部门绩效表人事行政部:部门绩效 评选项部长 闫冬人事助理 符结兴行政助理 潘燕琼1.人员招聘及时率 2.员工流失率3.培训计划达成率4.办公用品费用控制率5.招聘、培训成本6.安全(治安、消防
价格: 10.00豆元
大小:114.5K
页码:21页
时间:2014-07-06
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营销
部门绩效考核
5
营销中心各部门薪酬体系工资根据薪资等级确定个人月度薪资总额底薪 薪酬水平 电话补助 养老保险失业保险 生育保险 工伤险总经理 资深业务员 S6 6000 200副总经理 资深业务员 S5 5500 2
价格: 10.00豆元
大小:60.78K
页码:15页
时间:2014-07-06
浏览:2
xls
职能
部门绩效考核
主管上级打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表
价格: 7.80豆元
大小:12.0K
页码:2页
时间:2013-03-13
浏览:0
xls
集团各
部门
全员
绩效考核
表3
表岗位:司机指标类型:硬性指标 考核周期: 考核日期 :序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 遵守交通规则,安全驾驶、不违章行驶 违章罚单 保证
价格: 免费
大小:69.5K
页码:5页
时间:2011-06-08
浏览:1
xlsx
计划
部门
月度
绩效考核
量表
计划部门月度绩效考核量表计划部门月度绩效考核量表计划部门月度绩效考核量表
价格: 3.00豆元
大小:13.5K
页码:2页
时间:2024-06-05
浏览:1
xls
业务
部门绩效考核
指标(1)
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标
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页码:13页
时间:2016-01-05
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