企业工具- Docin.com豆丁网

kgf[经济/管理]白露10年12月资产负债表/>
资产负债表 借款单位： 资一、流动资产货币资金其中：银行存款短期投资应收票据应收帐款减：坏帐准备应收帐款净额预付帐款应收补贴款其他应收款存货其中：原材料库存成品及商品分期收款发出商品待摊费用待处理流动资产净损失 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 172253.28 2738959.52 398015.54 281263.11 2059680.87 5610764.25 28053.82 5582710.43 264203.74 202832.40 产行次年初数期末数 
2010年12月31日 负债及所有者权益一、流动负债 481283.10 短期借款 395086.41 其中：银行借款应付票据应付帐款 7166875.20 应付短期债券 28053.82 预收帐款 7138821.38 其他应付款应付工资应付福利费 298612.37 应交管理费 2843314.68 未交税金 432487.05 未付利润 514774.34 其他应交款 1896053.29 其他未交款预提费用其他流动负债流动负债合计二、长期负债长期借款 50 51 52 53 54 55 56 57 6486668.53 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 6486668.53 26250.36 3171.30 83455.05 2592828.41 181660.50 124539.65 1474763.26 2000000.00 行次年初数 
单位：元 期末数 
3000000.00 
1365784.50 
1913821.71 217869.92 5189.26<

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2011-11-03浏览：1

xls [经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：0

xls 聊城经济技术开发区2013年公开招考工作人员计划表

职位代码职位职位描述计划数学历要求专业要求备注001 中文类从事文字材料撰写工作及综合工作 4002 财经类 6003 统计类从事统计及综合管理工作统计学、经济统计学、应用统计学004

价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2013-08-30浏览：0

xls [经济/管理]应聘人员面试评估表

bqo[经济/管理]应聘人员面试评估表/>
应聘人员面试评估表 Name 姓名 Atitute In time 应试态度是否准时 Sex 性别 Preparation 是否有所准备 Position 应聘岗位 Pre-screen 初试 (此栏目由人事部门填写） Promotion Opportunity Reason for promotion Expected Salary 
期望薪金 Reason for Leaving Special Capability 
Interviewer 
是否得到过提升 
提升原因 
离职原因 
特殊才能 
面试人 
Interviewed by Division Supervisor 部门面试 (此栏目由用人部门填写） Technoligy Backgroud 技术背景 Knowledge知识 
Experience经验 
Training培训 
Leadership 领导能力 
Working Standard 工作标准 
Planning Working Perssure 计划组织承受工作压力 
Computer 
English 
Interviewer 
计算机知识 
语言能力面试人 
Personnel Files ( Completed by HR Department ) 人事关系（此项由人事部门填写） Where is your Personnel Files ?档案现存何处 How long will you transfer your Personnel Files to our Company ? 迁转档案所需时间 Are there any problems是否存在问题？ Reason 原因 Recommendation of HR Department Inte

价格： 10.00豆元大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-08浏览：0

xls [经济/管理]常务副总经理岗位说明书

[经济/管理]常务副总经理岗位说明书

江苏泽民集团有限公司岗位说明书
岗位名称常务副总经理岗位编号直接上级总经理所属部门常务部所属何厂总部直接下级副总经理人力资源部办公室岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作。 2.协助董事长执行董事会决议。 3.参与公司近期，中期，长期战略规划制定。 4.协调公司与政府及社会各界人士关系，为公司积累更多的人脉资源。 5.在董事长外出期间，经董事长授权代理董事长职务，并在董事长回来之后，及时向董事长汇报代理工作情况。 6.监督指导公司人力资源部及办公室各项工作。 7.主持公司各项会议。 8.监督公司各项管理制度的落实及执行情况。 9.负责指导监督各厂每周每月每年的工作计划执行情况，并向董事长汇报。 10.完成直接上级交办的其它事项工作。

任职资格：
学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求：性别要求：年龄要求：

本科企业管理 5年以上企业管理经验熟练操作办公自动化软件无不限 30岁以上，条件优秀者可放宽电脑电话办公室舒适,无职业病危害正常上班，不加班

其它：
使用工具设备：工作地点：工作环境：工作时间特征：

备注：

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-07浏览：1

xls [经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

[经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

亚士漆零售事业部月度绩效考核表
绩效指标部门名称岗位名称员工姓名考核时间提高销售收入（目标值：X 万） #VALUE! 新开二级分销店数量（目标值：X个） 50.00% 国色天香形香师傅会员发导入成功生意模型合计得分象店面改造新品上市会(目广告牌树立（目标团队人才培养（目展数量（目标及盈利模式（目标数（目标标值：X场) 值：X块）标值：X分）值:X个）值：X分）值：X个） 100.00% 100.00% #DIV/0! 0.00% 100.00% 100.00% #VALUE!

零售事业部

湖北区招商耿晓娟主管

7.1-7.31

直属上级签字确认：日期：
序号绩效指标 1 提高销售收入 2 新开二级分销店数量 3 香师傅会员发展数量 4 国色天香形象店面改造数 5 新品上市会 6 广告牌树立 7 团队人才培养 8 导入成功生意模型及盈利模式

零售副总经理签字确认：日期：
评价维度权重 70% 目标值 25万 2 50 1 0 1 评分标准

零售总经理签字确认：日期：
数据来源实际完成值

销行收到客户订单和打款总和

实际完成/目标值*100%为实际得分（最高得分120分，当实际完成值<90% 销行时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实

价格： 10.00豆元大小：38.0K页码：3页时间：2011-12-26浏览：1

xls [经济/管理]扣缴个人所得税报告表模板

价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：0

xls [经济/管理]矿里仓库岗位说明书

pkw[经济/管理]矿里仓库岗位说明书/>
仓库验收员岗位说明书 岗位描述（工作描述）岗位描述（工作描述）岗位名称:仓库验收员直属上级:规划部主管 
岗位目标：对所有材料进行验收，确保货物质量。岗位职责: 1、在上级领导的领导下，做好材料入库验收工作。 2、对购进的所有材料及其他物品,应严格对照采购单,根据供货通知单核对材料的品名、规格、型号、数量及质量。发现问题及时与采购员联系或拒收。 3、在物品验收合格后,应及时交仓库保管员复核,并由仓库管理员员入库,发现不符合要求的材料及时报采购员。 4、发现问题及时与供货商联系,补全手续,方可入账,出账。 
岗位要求：身体状况良好，具有良好的职业道德和思想品德，拥护党的纲领、方针、路线，熟悉物流管理业务流程，积极进取，责任心强，有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神； 
岗位联系:受当班班长领导，与交接班岗位人员，安全监察人员，厂调度室、工区领导等人员联系工作。 
任职资格（工作规范）任职资格（工作规范）学历：初中以上学历经验：有丰富的验收经验 
知识：具有经营、专业技术知识、管理创新及综合管理知识。职业技能（职称）：初级工以上职业等级 
性别及身体状况：男性、身体健康接受培训要<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：3页时间：2011-08-15浏览：1

xls [经济/管理]产品销售业务管理流程

p5d[经济/管理]产品销售业务管理流程/>
一、产品销售业务管理流程（一）售中流程市场·客户 
事业部责任环节 
1、购销合同签订：①、依公司合同范本标准及市场经营决策授权规定；②、标准及权限内，由客户标准及权限外 ①合同评审组（总办）经理抑或事业部总经理签订合同；③、标准及权限外，上报公司合同评审组研定之后签订。 2、无合同销售或其它要求备货，经公司董事长同 ②公司授权领导意并由客户经理事业部总经理与公司签订业务责任经办反馈担保函方可进行。 
销售管理部责任环节 
1、合同管理：①、根据事业部呈报合同或业务责任担保函，依法依规复核，无异议后盖章，本部存档一份，财务部销售会计备案一份；②、合同有异议报公司授权领导议定。 2、生产订单制作、下单及管理：①、依合同标的等按公司生产订单样本制作定单，经销售管理部盖章生效，即向公司工厂生管部落单；②、生产订单产品若超过公司已有技术产品规范，应组织研发生产工艺部门研定方案方可落单；③、建立合同生产订单管理台帐，跟踪订单生产进度周报，及时协调处理有关问题。 
①购销合同财务部销售会计备案一份财务部 ②异议合同公司受权领导议定签批公司授权领导 
事业部出货信息并安排客户改货公司本厂生管部责任<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：1页时间：2011-11-02浏览：0

xls [经济/管理]导购员绩效考核表1

vpu[经济/管理]导购员绩效考核表1/>
导购员考核表 被考核人：__________ 考核指标业绩完成率权重 20% 
考核月份：__________ 分值 20 6 4 5 7 财务部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心商品部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、副店长店长、副店长 
得分：_____________ 复评得分 
考核内容业绩完成率=完成业绩÷任务值×20 淡妆上岗,工服穿着整洁，工牌佩戴整齐、规范上班是否精神饱满，无倦容与顾客1米距离时主动问好，使用标准用语“欢迎光临爱天使”等积极主动接待顾客，询问顾客需求 
资料来源初评 
仪容仪表 
10% 
服务规范 
20% 
善于使用FAB 法则句式，解决顾客疑问，引导试穿F（属性） A（作用） B （益处）礼送顾客，致送宾词熟悉卖场商品品项及卖点 
5 3 15 5 5 5 5 5 5 5 100 
商品知识熟悉度 
25% 熟悉卖场商品价格熟悉卖场商品库存情况保持柜台、地面、墙面等卫生，无污渍、水渍、杂物等 
卫生排面 
15% 
及时清洁所负责区域卫生柜台排面是否饱满、整齐、美观 
主动意识团队精神合计 
10% 100% 
主动配合完成上级安排的工作团队配合度 
优势： ___________________________________________________________________________ 不足： __________________<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：29.5K页码：4页时间：2011-10-25浏览：0